第二章　领导行为 - 第一节　领导理论

题目总数：26
总分数：26
时间：不限时
第 1 题    单选题
关于领导行为的说法，错误的是（ ）。
A.
指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.
支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C.
参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D.
成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
第 2 题    单选题
美国管理心理学家吉伯和斯道格迪尔认为领导应该拥有的特质中均包含的是（ ）。
A.
身强力壮
B.
自信
C.
勇于冒险
D.
聪明但不能过分聪明
第 3 题    单选题
( )领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，强调任务的明晰度、工作的标准和产出。
A.
交易型
B.
指导式
C.
参与式
D.
变革型
第 4 题    单选题
不属于魅力型领导的道德特征的是（ ）
A.
使用权力为他人服务
B.
从危机中思考和学习
C.
对追随者的需要感觉迟钝
D.
鼓励下属独立思考
第 5 题    单选题
路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
A.
成就取向式领导
B.
指导式领导
C.
支持型领导
D.
参与式领导
第 6 题    单选题
在权变理论中，情景性因素不包括（　　）。
A.
领导与下属关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
工作取向
第 7 题    单选题
下列特征属于交易型领导者的是(　　）。
A.
个性化关怀
B.
激励
C.
魅力
D.
放任
第 8 题    单选题
关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。
A.
指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.
支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C.
参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D.
成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
第 9 题    单选题
下列选项中，不属于领导基本特点的是（ ）。
A.
具有影响力
B.
具有充沛的体力
C.
具有指导的能力
D.
具有激励的能力
第 10 题    单选题
传统的（ ）认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。
A.
特质理论
B.
魅力型领导理论
C.
路径—目标理论
D.
权变理论
第 11 题    单选题
美国管理心理学家（ ）把领导分为交易型和变革型两种类型。
A.
豪斯
B.
伯恩斯
C.
费德勒
D.
吉伯
第 12 题    单选题
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。
A.
魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务
B.
魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感
C.
不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质
D.
也存在一些非道德特征
第 13 题    单选题
根据目标—路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于（ ）。
A.
成就取向式领导
B.
指导式领导
C.
支持型领导
D.
参与式领导
第 14 题    单选题
根据路径—目标理论，努力创建舒适的工作环境，亲切友善，关心下属要求的是（ ）。
A.
支持型领导
B.
指导式领导
C.
参与式领导
D.
成就取向式领导
第 15 题    单选题
费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。
A.
组织绩效
B.
个人绩效
C.
团队绩效
D.
社会绩效
第 16 题    单选题
团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（ ）。
A.
特质理论
B.
LMX理论
C.
路径—目标理论
D.
权变理论
第 17 题    多选题
特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。
A.
忽视了下属的需要
B.
没有指明各种特质之间的相对重要性
C.
忽视了情境因素
D.
没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的
E.
没有区分原因和结果
确定
第 18 题    多选题
关于变革型领导的说法，正确的有（ )。
A.
个性化关怀
B.
放任
C.
魅力
D.
激励
E.
智慧型刺激
确定
第 19 题    多选题
属于魅力型领导者非道德特征的有（ ）
A.
为个人利益使用权力
B.
双向沟通
C.
激励下属独立思考
D.
提升自己的个人愿景
E.
从危机中思考与学习
确定
第 20 题    多选题
下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（  ）。
A.
提升智慧，理性和谨慎地解决问题
B.
持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图
C.
观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动
D.
提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任
E.
仅在背离标准时进行干涉
确定
第 21 题    多选题
美国管理心理学家斯道格迪尔认为，领导的特质包括（ ）。
A.
责任感
B.
充满热情
C.
勇于冒险
D.
自信
E.
身体强壮
确定
第 22 题    多选题
魅力型领导的特征包括（ ）。
A.
自信并信任下属
B.
对下属有高度的期望
C.
有理想化的愿景
D.
使用个性化风格
E.
承诺为努力提供奖励
确定
第 23 题    多选题
下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（ ）。
A.
为个人利益使用权力
B.
双向沟通
C.
激励下属独立思考
D.
提升自己的个人愿景
E.
从危机中学习与思考
确定
第 24 题    多选题
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（ ）。
A.
政治、经济条件
B.
工作结构
C.
竞争战略
D.
个人特征
E.
工作团队
确定
第 25 题    多选题
费德勒权变理论将领导方式分为（ ）。
A.
工作取向
B.
关系取向
C.
晋升取向
D.
物质取向
E.
精神取向
确定