第十章　劳动关系 - 第二节　我国劳动关系调整机制

题目总数：7
总分数：7
时间：不限时
第 1 题    单选题
（ ）是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。
A.
劳动合同制度
B.
集体合同制度
C.
劳动规章制度
D.
协调劳动关系
第 2 题    单选题
劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（ ）。
A.
所有权
B.
使用权
C.
约束权
D.
优先保护
第 3 题    单选题
在市场经济条件下，劳动者和用人单位在劳动关系中主体地位明晰，是（ ）。
A.
两个相对独立的权利和利益主体
B.
用人单位支配劳动者
C.
用人单位支配劳动过程
D.
两者互不干预、共同支配
第 4 题    单选题
在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护（ ）。
A.
劳动者的人身安全
B.
用人单位的生产利益
C.
平等保护
D.
劳动者的劳动权益
第 5 题    多选题
劳动关系调整的原则不包括（ ）。
A.
劳动关系主体权利义务统一的原则
B.
保护劳动关系主体权益的原则
C.
以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.
促进经济稳定和社会和谐的原则
E.
依法调整和双方协调的原则
确定
第 6 题    多选题
在劳动关系调整中，实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括（ ）。
A.
全面保护
B.
平等保护
C.
优先保护和特殊保护
D.
自主协调
E.
公平原则
确定
第 7 题    多选题
在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（ ）。
A.
一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证
B.
一方的义务又是对另一方权利的体现
C.
一方的权利是对另一方的约束
D.
用人单位享有使用劳动力的权利，无义务保护劳动者的安全
E.
用人单位支配劳动过程
确定