第十二章　我国劳动就业和劳动关系法规与政策 - 第二节　劳动合同的规定

题目总数：27
总分数：35
时间：不限时
第 1 题    单选题
小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元。下列关于小王工资的说法中，正确的是( )。
A.
应按合同约定的800元发放
B.
应按月最低工资标准900元发放
C.
应按集体合同约定的不低于1000元发放
D.
应按当地平均工资1200元发放
第 2 题    单选题
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是( )。
A.
应当遵循平等自愿的原则
B.
应当遵循协商一致的原则
C.
不得违背法律、行政法规的规定
D.
可以采用书面或者口头形式
第 3 题    单选题
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?( )
A.
李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.
甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.
李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.
在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
第 4 题    单选题
王某在某企业已经连续工作18个年头了，再过4年，他将达到法定退休年龄。今年初，其所在的单位因经营体制改革需要裁员。在这种情况下，企业( )。
A.
有权随时将其解雇
B.
可在提前30日通知王某后将其解雇
C.
可在征得工会同意后解雇王某
D.
无权解雇王某
第 5 题    单选题
以下关于试用期的表述，不正确的是( )。
A.
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.
同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.
试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.
在试用期中，用人单位不得解除劳动合同
第 6 题    单选题
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过( )。
A.
1个月
B.
2个月
C.
3个月
D.
半年
第 7 题    单选题
小黄在某建筑公司上班，与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在施工现场因操作失误而导致发生工作事故，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是（　　）。
A.
小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿
B.
小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿
C.
小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇
D.
小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制
第 8 题    单选题
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（　　）。
A.
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.
女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D.
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
第 9 题    单选题
（  ）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
A.
固定期限劳动合同
B.
终身制劳动合同
C.
无固定期限劳动合同
D.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第 10 题    单选题
以下各种人员中，用人单位有权解雇的是( )。
A.
在医学观察期间的疑似职业病病人
B.
在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的职工
C.
哺乳期的女职工
D.
生活困难的职工
第 11 题    单选题
根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是( )。
A.
小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力
B.
老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同
C.
小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月
D.
老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年
第 12 题    单选题
某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为( )。
A.
2个月
B.
3个月
C.
4个月
D.
6个月
第 13 题    单选题
用人单位不得解除劳动合同的情形不包括( )。
A.
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.
在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.
在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
第 14 题    单选题
企业因经营困难需裁减的人员虽不足20人，但占职工总数的( )以上时，必须提前向工会或全体职工说明情况。
A.
5％
B.
10％
C.
15％
D.
20％
第 15 题    单选题
下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。
A.
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B.
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C.
劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.
用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第 16 题    单选题
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。
A.
参考集体合同中的标准
B.
不需要考虑集体合同中的标准
C.
相当于集体合同中的标准
D.
不得低于集体合同中的标准
第 17 题    单选题
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是( )。
A.
试用期不超过2个月
B.
试用期不超过3个月
C.
试用期结束后劳动合同开始生效
D.
试用期内无需缴纳社会保险费
第 18 题    单选题
根据《劳动法》，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。
A.
订立
B.
履行
C.
发现违法违规
D.
确认违法违规
第 19 题    单选题
某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（ ）。
A.
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无须支付经济补偿
B.
企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿
C.
企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无须支付经济补偿
D.
企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿
第 20 题    多选题
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.
用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的
B.
法定节假日安排加班的
C.
工作环境不舒适的
D.
用人单位拖欠工资的
E.
用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
确定
第 21 题    多选题
依据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的情形包括( )。
A.
劳动合同期满的
B.
劳动者开始依法享受工伤保险待遇的
C.
用人单位被依法宣告破产的
D.
用人单位被吊销营业执照的
E.
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
确定
第 22 题    多选题
订立劳动合同，应当遵循( )原则。
A.
公正
B.
诚实信用
C.
合法公平
D.
平等自愿
E.
协商一致
确定
第 23 题    多选题
《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。
A.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.
试用期内不允许解除合同
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.
试用期包含在劳动合同期限内
E.
试用期工资可以约定为合同约定工资的20％
确定
第 24 题    多选题
下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.
在用人单位连续工作满10年的
B.
连续订立二次固定期限劳动合同的
C.
生活困难的职工
D.
残疾职工
E.
患有慢性疾病的职工
确定
第 25 题    多选题
孙倩与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列哪种情形可能导致出现这种情况（　　）。
A.
用人单位在合同中免除自己的法定责任
B.
劳动合同由用人单位与孙倩协商一致，依法订立的
C.
合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D.
以欺诈的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
E.
以胁迫的手段，使孙倩在违背真实意思的情况下订立的
确定
第 26 题    多选题
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?( )
A.
在试用期间被证明符合录用条件的
B.
严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
被依法追究刑事责任的
E.
以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
确定
第 27 题    多选题
下列属于劳动合同的约定条款的是( )。
A.
试用期
B.
培训
C.
保守秘密
D.
补充保险
E.
养老保险
确定