第十七章　劳动争议调解仲裁 - 第一节　劳动争议

题目总数：5
总分数：5
时间：不限时
第 1 题    单选题
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。
A.
企业和职工因加班费发放产生的争议
B.
企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C.
国家机关与公务员之间产生的争议
D.
企业和职工因培训服务期限产生的争议
第 2 题    多选题
属于引起劳动争议内容的是（ ）。
A.
国家最低工资标准
B.
劳动报酬
C.
劳动安全卫生
D.
社会保险
E.
工作时间和休息休假
确定
第 3 题    多选题
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
A.
协商
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
和解
确定
第 4 题    多选题
下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（ ）。
A.
国家最低工资标准
B.
劳动报酬
C.
劳动安全与卫生
D.
社会保险
E.
培训服务期限
确定
第 5 题    多选题
我国劳动争议处理的法律依据包括(  )。
A.
《劳动法》
B.
《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.
《民事诉讼法》
D.
《刑事诉讼法》
E.
《就业促进法》
确定