第九章 建设工程劳动保障法律制度 - 9.2 劳动用工和工资支付保障

题目总数：5
总分数：7
时间：不限时
第 1 题    单选题
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是( )。
A.
劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B.
用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C.
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.
用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
第 2 题    单选题
用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资( )的工资报酬。
A.
120％
B.
150％
C.
200％
D.
300％
第 3 题    单选题
下列关于节假日加班工资的说法，正确的是(  )。
A.
用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费
B.
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费
C.
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费
D.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
第 4 题    多选题
建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员,负责登记劳务人员的信息包括()。
A.
基本身份信息
B.
学历情况
C.
诚信信息
D.
技能状况
E.
工资结算及支付
确定
第 5 题    多选题
依据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣协议应当载明的内容有() 。
A.
派遣的工作岗位名称和岗位性质
B.
工作地点
C.
财产保险费的数额和支付方式
D.
按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
E.
劳务派遣服务费的支付方式和标准
确定