第十四章　劳动合同管理与特殊用工 - 第四节　特殊用工

题目总数：11
总分数：11
时间：不限时
第 1 题    单选题
劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。
A.
临时性岗位
B.
主营业务岗位
C.
辅助性岗位
D.
替代性岗位
第 2 题    单选题
劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照(  ）规定的标准执行。
A.
用工单位所在地
B.
劳务派遣单位所在地
C.
用工单位职工代表大会
D.
劳务派遣单位规章制度
第 3 题    单选题
我国《劳动合同法》规定，(　　）双方当事人不得约定试用期。
A.
全日制用工
B.
非全日制用工
C.
劳务派遣用工
D.
聘用制用工
第 4 题    单选题
非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时。
A.
3：15
B.
3；20
C.
4；24
D.
5；24
第 5 题    单选题
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（ ）日。
A.
10
B.
15
C.
20
D.
30