计划 - 计划与计划工作

题目总数:18
总分数:18
时间:不限时
第 1 题    单选题

下列关于设置目标进行管理的说法,不正确的是(  )。

A.
目标为各个管理层评估各自的绩效提供了依据
B.
目标有助于把握命运而不是只对错误做出反应
C.
因为强调结果而不是任务,容易出现过程失控
D.
通过目标管理方法可以改善上下级之间的关系
第 2 题    单选题

“我们需要做什么,我们为什么要去做,这件事由谁去做,什么时候做,在什么地方做,怎么去做”是我们在日常生活和工作中,处理各类事务关系常常谈及的话题。后经人们的不断运用和总结,美国政治学家拉斯维尔将其定义为“5W1H”模式。

在管理学中,该模式是下列哪项职能应解决的问题?(    )

A.
控制职能
B.
领导职能
C.
计划职能
D.
组织职能
第 3 题    单选题

在项目管理中,根据不同的目的和不同的时间进展,项目计划可以有不同的类型,一般不包括(  )。

A.
项目进展计划
B.
里程碑计划
C.
实施计划
D.
备份计划
第 4 题    单选题

在企业战略分析中,属于外部环境分析的项目是(  )。

A.
企业相关者的利益期望
B.
企业资源以及战略能力
C.
企业所处的相对地位
D.
企业所处的微观环境
第 5 题    单选题

西南航空公司在研究了赛车小组使用15秒钟时间内完成了轮胎更换的工程,并从中找到了如何压缩它们的登机和离机时间的方法。这是计划工作的工具和技术中哪一项的具体体现(    )。

A.
环境扫描
B.
预测技术
C.
标杆比较
D.
预算技术
第 6 题    单选题

古人云“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的运筹帷幄反映了管理的(  )职能。

A.
计划
B.
组织
C.
控制
D.
领导
第 7 题    单选题

目标的制定应该遵循一般的原则,“到底完成了什么,应该有一个明确的界限”的说法属于(   )。

A.
有时限的原则
B.
有标准的原则
C.
挑战性的原则
D.
可衡量的原则
第 8 题    单选题

计划工作的核心环节是(    )。

A.
组织
B.
控制
C.
决策
D.
预测
第 9 题    单选题

“计划”的内涵是很丰富的,以下关于计划的说法,错误的是(  )。

A.
计划是不能改变的管理标准
B.
计划是管理控制活动的依据
C.
计划是组织等的前提和准则
D.
无计划就无管理活动的偏差
第 10 题    单选题

A公司处于成长期,并且通过A股市场募得10亿人民币的资金。该笔资金的1/3被用于扩充销售部,增加销售业绩。一个季度后,销售额果然得到了大幅提高。但随着而来的问题是,这些业绩为运营及生产部门带来了很大的压力。这两个部门负责人反映,无法按时支持如此巨大的业绩额度。

经过讨论,A公司决定对运营部门和生产部门实行目标管理。为此,A公司专门聘请了一家著名的管理咨询公司花了1个星期为这两个部门设计绩效评估系统,并对薪资结构进行调整。在新的评估系统中,每位员工的工资外,奖金与年度目标挂钩。新的方案很快得到执行。

结果事与愿违。运营部门和生产部门的绩效并没有得到提高。运营中的问题频频出现,生产过程中问题遭到客户投诉。销售部门指责运营部门和生产部门不能按时实施项目,即使实施了,也没有准备妥当,引起客户不满,运营和生产部门则指责销售部门不能尽快确定签单时间,往往是临到最后才确定,致使项目运作周期短。即使是运营和生产部门之间也相互扯皮,彼此埋怨对方没有及时反馈信息。许多项目处于无人监控的状态。

A公司面临各种问题的根本原因是(  )。

A.
聘请了非专业的管理咨询公司
B.
未能全盘考虑业务发展规划
C.
目标管理失败
D.
销售部门能力过强
第 11 题    单选题

A公司处于成长期,并且通过A股市场募得10亿人民币的资金。该笔资金的1/3被用于扩充销售部,增加销售业绩。一个季度后,销售额果然得到了大幅提高。但随着而来的问题是,这些业绩为运营及生产部门带来了很大的压力。这两个部门负责人反映,无法按时支持如此巨大的业绩额度。

经过讨论,A公司决定对运营部门和生产部门实行目标管理。为此,A公司专门聘请了一家著名的管理咨询公司花了1个星期为这两个部门设计绩效评估系统,并对薪资结构进行调整。在新的评估系统中,每位员工的工资外,奖金与年度目标挂钩。新的方案很快得到执行。

结果事与愿违。运营部门和生产部门的绩效并没有得到提高。运营中的问题频频出现,生产过程中问题遭到客户投诉。销售部门指责运营部门和生产部门不能按时实施项目,即使实施了,也没有准备妥当,引起客户不满,运营和生产部门则指责销售部门不能尽快确定签单时间,往往是临到最后才确定,致使项目运作周期短。即使是运营和生产部门之间也相互扯皮,彼此埋怨对方没有及时反馈信息。许多项目处于无人监控的状态。

A公司运营部门和生产部门的目标管理失败了,其原因是(    )。

A.
方案实施过于仓促
B.
这两个部门的负责人难以管理
C.
生产部门不适宜目标管理
D.
违背了目标管理的民主原则
第 12 题    单选题

A公司处于成长期,并且通过A股市场募得10亿人民币的资金。该笔资金的1/3被用于扩充销售部,增加销售业绩。一个季度后,销售额果然得到了大幅提高。但随着而来的问题是,这些业绩为运营及生产部门带来了很大的压力。这两个部门负责人反映,无法按时支持如此巨大的业绩额度。

经过讨论,A公司决定对运营部门和生产部门实行目标管理。为此,A公司专门聘请了一家著名的管理咨询公司花了1个星期为这两个部门设计绩效评估系统,并对薪资结构进行调整。在新的评估系统中,每位员工的工资外,奖金与年度目标挂钩。新的方案很快得到执行。

结果事与愿违。运营部门和生产部门的绩效并没有得到提高。运营中的问题频频出现,生产过程中问题遭到客户投诉。销售部门指责运营部门和生产部门不能按时实施项目,即使实施了,也没有准备妥当,引起客户不满,运营和生产部门则指责销售部门不能尽快确定签单时间,往往是临到最后才确定,致使项目运作周期短。即使是运营和生产部门之间也相互扯皮,彼此埋怨对方没有及时反馈信息。许多项目处于无人监控的状态。

从A公司的案例中,我们可以认识到“目标管理”是(    )。

A.
一种以业务流程为基础制定的绩效考核方案
B.
需要公司强力执行
C.
需要建立在各部门认同的基础之上
D.
最好不要在运营或生产部门使用
第 13 题    单选题

校园金融产品创新设计大赛(紫队)

5月份,诺鑫银行启动第五届全国大学生金融产品创新设计大赛。为提升本次大赛各高校的参与度,紫队成员负责此次赛事的宣传活动。活动由张黎负责,老员工张凯提供指导。

首先需要开一个宣传活动方案策划会议,王总让张黎帮忙安排。根据大家的时间,张黎定在了周二下午3点,会议为两个小时,王总、唐总、李毅、孙凯和张黎都将参与。但是周二上午刚到办公室,张黎就看见桌上有以下四张便签。

由于时间较为紧急,所以需要马上重新预订会议室,本周的会议室均有空余,新的会议时间应该安排在什么时间?请选择(  )。

A.
周四上午11点
B.
周三下午2点
C.
周三上午11点
D.
周四下午2点
E.
周五上午11点
第 14 题    单选题

校园金融产品创新设计大赛(紫队)

5月份,诺鑫银行启动第五届全国大学生金融产品创新设计大赛。为提升本次大赛各高校的参与度,紫队成员负责此次赛事的宣传活动。活动由张黎负责,老员工张凯提供指导。

首先需要开一个宣传活动方案策划会议,王总让张黎帮忙安排。根据大家的时间,张黎定在了周二下午3点,会议为两个小时,王总、唐总、李毅、孙凯和张黎都将参与。但是周二上午刚到办公室,张黎就看见桌上有以下四张便签。

总行编辑了一版往届竞赛回顾集,共800页,那么在1~800这些页码数字中,除去平方数和立方数还有(  )个数。

A.
763
B.
766
C.
772
D.
791
第 15 题    单选题

校园金融产品创新设计大赛(紫队)

5月份,诺鑫银行启动第五届全国大学生金融产品创新设计大赛。为提升本次大赛各高校的参与度,紫队成员负责此次赛事的宣传活动。活动由张黎负责,老员工张凯提供指导。

首先需要开一个宣传活动方案策划会议,王总让张黎帮忙安排。根据大家的时间,张黎定在了周二下午3点,会议为两个小时,王总、唐总、李毅、孙凯和张黎都将参与。但是周二上午刚到办公室,张黎就看见桌上有以下四张便签。

在回顾集中,还有以下一些表述:

(1)这些作品贴近大学生的实际需求,紧跟网络时尚潮流,展现了参赛选手个性鲜明、思维活跃的特点

(2)反映了当代大学生密切关注国民经济发展、社会民生等热点问题,力求用所学知识服务社会、服务人民群众的责任感和使命感

(3)大学生金融创新大赛是诺鑫银行的一项传统赛事,不仅能够征集创意,更是拓展年轻客户市场的创新手段

(4)今年这届大赛,参赛学生数实现倍增,力争在全国吸引更多大学生参与本届大赛,进一步扩大大赛覆盖面。

你仔细读一下,觉得其中一句的表述不太准确,是(     )。

A.
(1)
B.
(2)
C.
(3)
D.
(4)
第 16 题    单选题

FM汽车公司的企业管理诊断

FM汽车公司通过企业管理全面诊断调查,发现管理中的问题并去改进完善管理方法和制度。调查过程中,FM公司所有部门的两名管理者接受了访谈,在各个部门随机抽取的员工进行了问卷调查,根据分析结果,发现FM公司存在以下问题:

在进行问卷调查时,采用的抽样方法是(  )

A.
整群抽样
B.
滚雪球抽样
C.
分层随机抽样
D.
方便抽样
第 17 题    单选题

FM汽车公司的企业管理诊断

FM汽车公司通过企业管理全面诊断调查,发现管理中的问题并去改进完善管理方法和制度。调查过程中,FM公司所有部门的两名管理者接受了访谈,在各个部门随机抽取的员工进行了问卷调查,根据分析结果,发现FM公司存在以下问题:

FM公司的计划生产问题主要是因为,没有遵循计划工作的(  )

A.
许诺原理
B.
限定因素原理
C.
灵活性原理
D.
改变航道原理
第 18 题    单选题

FM汽车公司的企业管理诊断

FM汽车公司通过企业管理全面诊断调查,发现管理中的问题并去改进完善管理方法和制度。调查过程中,FM公司所有部门的两名管理者接受了访谈,在各个部门随机抽取的员工进行了问卷调查,根据分析结果,发现FM公司存在以下问题:

FM公司技术研发的问题,主要是目标管理中的(  )没有做到位

A.
参与决策
B.
目标具体化
C.
规定期限
D.
结果反馈