第四章　我国特定人群权益保护法规与政策 - 第四节　残疾人权益保护的法规与政策

题目总数：15
总分数：23
时间：不限时
第 1 题    单选题
下列规定中是在保护残疾人的康复权的是( )。
A.
扶持残疾人康复器械的研制
B.
弘扬残疾人自强不息的精神
C.
设立全国助残日
D.
通过电影反映残疾人生活
第 2 题    单选题
太原某街口出现了一段“最牛”盲道，这段盲道共长200多米，被分成很多长度不一的直角拐弯段，百米内有35处Z字转弯。盲道本来是为了盲人而修建的，现在却非常不利于盲人行走，这种做法侵犯了盲人的（  ）。
A.
社会保障权
B.
文化生活权
C.
环境友好权
D.
康复权
第 3 题    单选题
《残疾人保障法》规定，组织选举的部门应当为残疾人参加选举提供便利；有条件的，应为盲人提供盲文选票，属于残疾人的( )。
A.
社会福利权
B.
文化生活权
C.
无障碍环境权
D.
劳动权
第 4 题    单选题
国家和社会开办电视手语节目，在部分影视作品中增加字幕、解说。这主要是在保障残疾人的( )。
A.
康复权
B.
教育权
C.
劳动权
D.
文化生活权
第 5 题    单选题
下列各项属于保护残疾人劳动权的是( )。
A.
扶持残疾人福利性企业、事业组织
B.
通过电视、图书等反映残疾人生活
C.
国家对生活确有困难的残疾人给予救济
D.
家庭应当鼓励残疾人参加社会保险
第 6 题    单选题
为保障残疾人的就业权利，我国残疾人就业的指导方针是( )。
A.
集中安置残疾人就业
B.
分散安置残疾人就业
C.
集中就业为主，分散就业为辅
D.
集中就业与分散就业相结合
第 7 题    单选题
依据《残疾人保障法》的规定，国家保障残疾人受教育的权利。其具体的含义不包括( )。
A.
举办残疾人教育机构
B.
税收减免政策
C.
开展扫除文盲活动
D.
加强身心补偿和职业技术教育
第 8 题    多选题
下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有( )。
A.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
B.
残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.
有关单位因残疾拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D.
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.
企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
确定
第 9 题    多选题
残疾人文化生活权的保障，主要包括( )。
A.
救济、补助
B.
安置收养残疾人
C.
公共服务机构提供优先服务
D.
帮助残疾人进行文学等创造性劳动
E.
丰富残疾人的精神文化生活
确定
第 10 题    多选题
残疾人权益的主要内容包括（ ）。
A.
无障碍环境
B.
康复权
C.
社会保障
D.
社区服务权
E.
劳动权
确定
第 11 题    多选题
残疾人享有的环境友好权包括（  ）。
A.
社会救助
B.
无障碍设施的建设和改造
C.
信息交流无障碍
D.
公共空间无障碍
E.
政治参与无障碍
确定
第 12 题    多选题
《残疾人保障法》规定，国家保障残疾人享有平等参与文化生活的权利。以下属于丰富残疾人的精神文化生活的是（  ）。
A.
组织和扶持盲文读物
B.
国家举办的各类升学考试，有盲人参加的，应当为盲人提供盲文试卷
C.
开办电视手语节目
D.
举办特殊艺术演出和特殊体育运动会
E.
有计划地兴办残疾人活动场所
确定
第 13 题    多选题
根据《残疾人保障法》对于（ ）案件，残疾人法律救助工作站应当直接提供法律救助服务。
A.
残疾人经济困难 
B.
侵犯残疾人群体利益
C.
残疾人精神受损
D.
残疾人案件中案情复杂、涉及面广、社会影响较大
E.
残疾人受到歧视
确定
第 14 题    多选题
根据《残疾人保障法》，在残疾人托养服务专业化建设方面的规定有（  ）。
A.
加强残疾人托养服务人才队伍建设，开展残疾人托养服务人员职业培训和技能鉴定工作
B.
拓展残疾人托养服务内容，鼓励残疾人托养服务与社区服务、志愿者服务以及残疾人专项康复服务、就业服务等相结合
C.
培育和完善残疾人托养服务行业协会，充分发挥其在行业自律和维护残疾人以及残疾人托养服务机构合法权益等方面的积极作用
D.
加大残疾人托养服务公共财政投入力度
E.
完善残疾人托养服务机构土地政策
确定
第 15 题    多选题
下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的是（  ）。
A.
因其残疾，拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B.
残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C.
政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
D.
仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
E.
企业或机构拒绝雇用15岁的残疾人作为雇员
确定