2017年交通银行秋季招聘试卷

题目总数：191
总分数：191
时间：不限时
第 1 题    单选题
（1）提倡低碳生活，减少使用污染环境的能源，是________环境恶化的正确选择。
（2）随着市民文明程度的不断提高，过去有些需要用铁栏杆维持________的地方，现在只要拉绳或画线就可以了。
（3）近年来，该市________原有资源，以钒钛资源开发为重点，努力打造世界级的产业集群。
填入画横线部分最恰当的一项是（       ）。
A.
遏制 次序 依附
B.
遏制 秩序 依托
C.
掩盖 次序 依托
D.
掩饰 秩序 依附
第 2 题    单选题
下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（       ）。
A.
西藏解放后，达赖势力不甘心失败，在国际反华势力的支持下，伺机分裂破坏活动。
B.
当地时间2月27日3时34分，智利发生8.8级地震，震源位于海底59.4公里，地点位于马乌莱地区外海。
C.
《职业病防治法》的实施使劳动者保护自身健康提供了更有力的武器。
D.
象征中华民族5000年文明的考古证据在辽河流域一再被发现，证明中华文明起源不是一个中心而是多个中心，其中包括辽河流域在内的燕山南北长城地带也是中华文明的发祥地之一。
第 3 题    单选题
调查显示：本年度，普陀区餐饮行业从业人员15273人，从业人员平均年龄25岁左右，其中农民工10208人，占从业人员总数的66.8%。在被调查的69家企业中，一线职工和一般管理人员的工资收入，均低于2008年全国职工平均收入，更低于2008年上海市职工平均收入。被调查的餐饮企业，普遍缺少科学、合理、规范的劳动工资分配制度。职工的劳动所得，老板一个人说了算，缺少透明度。企业经济效益和职工实际收入不挂钩、上下浮动不相符、晋级增资渠道不畅通的矛盾相对突出，管理人才频频跳槽，一线员工在一个企业工作2年以上的很少。
这段话主要表明了（       ）。
A.
应该让企业的劳动者享有企业经济效益增长的成果
B.
建立工资集体协商制度是解决劳动者收入低的重要途径
C.
合理的工资水平是影响员工稳定的重要因素
D.
管理人员工资增长的幅度应该快于一线农民工工资增长
第 4 题    单选题
（1）澳大利亚一架没有载客的通勤飞机22日在北部城市达尔文失事坠毁，机上2名驾驶员不幸________。
（2）潜水员们在距离海面50英尺的地方找到了失事飞机，并打捞出两具遇难者________，其中一名男性为该飞机的驾驶员，另有一名女性乘客。
填入画横线部分最恰当的一项是（       ）。
A.
遇险 尸体
B.
遇险 遗体
C.
遇难 尸体
D.
罹难 遗体
第 5 题    单选题
从历史上看，当社会成员对其所处环境感到不理解、不确定、不安甚至恐惧的时候，“巫术文化”就会兴起，文化的“巫术化”能反映当今国人尤其是精英阶层对于当今社会的焦虑。这种焦虑的原因在于，既有的社会理论都无法对当代风险社会的遽然兴起做出合理解释，或者即使可以从学理上解释，也无法在个人情感层面消除不确定感和恐惧感，于是这种极大的不确定感造成了无法满足的知识需求，只好求助于巫术。
根据这段文字，下列说法正确的是（       ）。
A.
“巫术文化”兴起源于社会成员知识的匮乏
B.
“巫术文化”与既有的社会理论相矛盾
C.
“巫术文化”最早兴起于社会精英阶层
D.
“巫术文化”的出现反映了当时社会上存在焦虑和恐惧
第 6 题    单选题
（1）人世间充满着无数的玄机，可是只要有心，就一定会找到________生命的密码，看到生活中绚丽多姿的一面。
（2）如果身陷工作压力和家庭琐事之中________，你就不会发现那些美好的东西。
填入画横线部分最恰当的一项是（       ）。
A.
破解 难以自拔
B.
破译 患得患失
C.
破译 难以自拔
D.
破解 患得患失
第 7 题    单选题
下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（       ）。
A.
央行数据显示，截至5月末，金融机构中小企业贷款余额同比增长18.7%。银行业机构大力创造金融服务体系，不断加大对中小企业的支持力度。
B.
爱尔兰摄影师查尔斯·麦奎兰决定把自己心脏手术的每一步用相机都拍摄下来，这样既会产生一系列惊人的照片，还会帮助他暂时忘掉可怕的手术。
C.
全球转基因产业化应用发展迅速。1996年转基因作物开始商业化种植，到2015年种植转基因作物的国家已经增加到28个，年种植面积接近27亿多亩。
D.
所谓环境释放，是为了开发某种转基因产品而需要进行的某种试验，或者是为商品化生产需要，有意将转基因生物引入开放环境的行为。
第 8 题    单选题
下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（       ）。
A.
研发团队称，通过扩大产品外包装的容量，可以解决产品运输受损的问题。
B.
春节庙会的回归得到了广大群众的认可，老人、小孩、妇女和年轻人都喜欢在过年的时候逛逛庙会，大家都觉得这样更有“年味”。
C.
可穿戴设备的队伍中，即将有大批新奇且功能单一的设备出现。
D.
新来的员工小王之所以得到经理的赞赏，我认为把所学理论与实践很好地结合起来是他一大优势。
第 9 题    单选题
（1）在线百科全书网站维基百科创始人吉米·威尔士表示要与维基解密划清________，称维基解密的做法可能“导致一些人因此丧命”。
（2）有些人本来就没有什么本领，也不上进，却总是________，以为谁也比不上他。
填入画横线部分最恰当的一项是（       ）。
A.
界限 骄傲自满
B.
界线 骄傲自满
C.
界限 自命不凡
D.
界线 自命不凡
第 10 题    单选题
下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（       ）。
A.
吸血的蚊子一般都是雌蚊，因为血液可以促进雌蚊的卵巢发育，吸血之后才能有充足的营养产卵繁衍后代。
B.
受到产量激增的影响，今年的羽绒服比去年便宜了近一倍。
C.
胜券在握的一场比赛最终以失败告终，究其原因，是教练和队员对这场比赛没有引起高度重视。
D.
这篇文章旗帜鲜明地阐述了自己的观点，却遭来许多专家的抨击，我认为是没有问题的
第 11 题    单选题
如果某人是抢劫犯，那么案发时他在犯罪现场。
则下列说法正确的是：
A.
周明在犯罪现场，那么他是抢劫犯
B.
王刚不是抢劫犯，那么案发时他一定不在犯罪现场
C.
徐萍不在犯罪现场，但是他是抢劫犯
D.
案发时杨立不在犯罪现场，那么他不是抢劫犯
第 12 题    单选题
依据下列数字的规律，空缺处应该填入的是：
16， 36， 78， 164， （       ）
A.
224
B.
338
C.
242
D.
383
第 13 题    单选题
甲、乙两人在操场同向跑步，已知操场为400米的标准环形跑道，甲每分钟跑140米，乙每分钟跑90米。现在甲在乙前方100米处，那么甲、乙（       ）分钟后相遇。
A.
4
B.
5
C.
7
D.
6
第 14 题    单选题
某公司的招聘面试，同志小张参加，后来，他得到了下面的消息：
（1）公司决定他与小李至少会录用一人
（2）公司可能不录用他
（3）公司一定会录用他
（4）公司已经录用小李
这四条消息，两条消息为真，两条为假，那么以下表述为真的是：
A.
两人都没有被录用
B.
两人都被录用
C.
只录用了小李
D.
只录用了小张
第 15 题    单选题
根据以下数字的规律，空缺处应该填入的是：
1， ， ， ， ， （       ）
A.
B.
C.
D.
第 16 题    单选题
汽车配件厂加工好了一批零件，数量小于1000个，现在这批零件如果每4个装在一个小盒里，剩3个；如果每5个装在一个中盒里，剩2个；如果每6个装在一个大盒里，剩1个；那么这批零件最多（       ）个。
A.
953
B.
967
C.
999
D.
970
第 17 题    单选题
甲、乙两车同一时间同向开往目的地，但甲车行驶到总路程的 时发现有东西忘带，故甲又返回出发点，拿到东西后再次出发，最后甲、乙两车同时到达目的地，乙的速度为甲的速度的（       ）倍。（甲拿东西的时间忽略不计）
A.
0.5
B.
1.2
C.
0.6
D.
1
第 18 题    单选题
某沙场有沙子若干吨，第一天沙场出售了10吨以及剩下的 ，第二天出售了8吨以及剩下的 ，第三天售出了5吨以及剩下的 ，第四天售出了25吨以及剩下的 ，第五天盘点存货时发现，剩余沙子正好是出售前的 ，那么，该沙场原有的沙子（       ）吨。
A.
25
B.
50
C.
120
D.
60
第 19 题    单选题
某部门有员工85人，其中68人会打乒乓球，62人会打羽毛球，既不会打乒乓球又不会打羽毛球的有12人，则既会打乒乓球又会打羽毛球的员工有（       ）人。
A.
47
B.
52
C.
62
D.
57
第 20 题    单选题
有面值为1角、5角、1元的硬币各3枚，用来支付2.6元，则共有（       ）种支付方法。
A.
4
B.
3
C.
2
D.
1
第 21 题    单选题
某月饼生产厂家需要为一个公司提供一定数量的月饼，如果每小时做5盒月饼，要比原计划晚2个小时才能完成，如果每小时做6盒月饼，则可以比原计划提前3个小时完成，这个月饼生产厂家需要为公司提供（       ）盒月饼。
A.
120
B.
130
C.
150
D.
140
第 22 题    单选题
自然数N是一个两位数，且为合数，它的个位数字与十位数字都是合数，这样的自然数有（       ）个。
A.
16
B.
11
C.
9
D.
15
第 23 题    单选题
某流水线有16名操作工，每人每天可以加工扳手5个或轴承4个，在这16名工人中，一部分人加工扳手，其余的加工轴承，已知每加工一个扳手可获利16元，每加工一个轴承可获利24元。若流水线一天获利1440元，则这一天中共有（       ）个工人加工扳手。
A.
4
B.
6
C.
10
D.
8
第 24 题    单选题
892013的个位加上942014的个位等于（       ）。
A.
5
B.
13
C.
20
D.
15
第 25 题    单选题
0.375×250＋3.75×24＋37.5×5.1＝（       ）。
A.
375
B.
100
C.
10
D.
37.5
第 26 题    单选题
张某与李某玩猜谜语游戏，游戏规则为每猜对一题得2分，猜错一题扣1分，已知两人各猜了15题后，两人得分和为42分，张某比李某得分多12分，则李某猜对了（       ）个题目。
A.
8
B.
9
C.
12
D.
10
第 27 题    单选题
三人参加了公司举办的知识竞赛，竞赛试题共30道，甲做对了24道，乙做对了26道，丙只做对了12道，三个人都做对的题目至少有（       ）道。
A.
2
B.
4
C.
12
D.
6
第 28 题    单选题
某公司财务部、市场部、人力部三个部门共有员工618人，其中市场部员工数比财务部员工数多10%，人力部员工数比市场部员工数少10%，人力部门有员工（       ）人。
A.
250
B.
200
C.
168
D.
198
第 29 题    单选题
公司新录用了甲、乙、丙、丁四名新员工，他们的年龄分别是36、33、27、22岁，请问（       ）年前，甲、乙、丙的年龄和是丁的六倍。
A.
12
B.
10
C.
6
D.
8
第 30 题    单选题
某企业今年的生产总值比去年的增加了25%，上交国家利税120万元后，还余 ，那么去年的生产总值为（       ）万元。
A.
240
B.
288
C.
450
D.
360
第 31 题    单选题
甲、乙、丙三人的年龄很有特点，当甲的年龄是乙的2倍少6岁时，丙24岁，当乙的年龄比丙的年龄多5岁时，甲40岁，请问：甲比丙大（       ）岁。
A.
18
B.
22
C.
28
D.
24
第 32 题    问答题
甲、乙两人分别从A、B两地出发到C地，已知他们的速度比是4∶3，到达C地所用的时间比是5∶4，那么，AC和BC两地之间距离的比是（       ）。
查看答案
第 33 题    单选题
某公司对所有在职的员工的出生季节做了统计，其中有20%生于春天，35%生于夏天，生于秋天和冬天的人数是相同的，那么，生于夏天的人数比生于秋天的多多少？
A.
12.5%
B.
22.5%
C.
55.56%
D.
33.33%
第 34 题    单选题
有一个不透明的盒子，装有3种颜色的小球（除颜色不同外，其余都相同），每个颜色的小球各5个，现随机摸球，至少摸出（       ）球，才能保证有4个球颜色相同。
A.
5
B.
8
C.
10
D.
9
第 35 题    单选题
若 ＝77余2， ＝25余2， ＝8余1， ＝2余2， ＝0余2，则233 22122；那么2356 （       ）。
A.
1221
B.
10020021
C.
13323321
D.
12002001
第 36 题    单选题
现有A、B、C三种质量相等的液体，他们的密度分别为6.6kg/L、9kg/L、9.9kg/L。如果把三种液体混在一起，那么混合液体的密度为（       ）kg/L。
A.
8.5
B.
7.75
C.
8.75
D.
8.25
第 37 题    单选题
某班女生人数比男生多80%，全班平均身高是170厘米，而女生的平均身高比男生的平均身高低10%，则该班男生的平均身高是（       ）厘米。
A.
181.7
B.
180.9
C.
183.2
D.
182.2
第 38 题    单选题
公司同样以30000元的价格卖两种商品，其中一种商品亏本20%，另一种商品是盈利20%，则该公司最终（       ）。
A.
赚了5000元
B.
亏了3000元
C.
亏了2500元
D.
盈亏持平
第 39 题    单选题
已知一个路由器最多可以供8台电脑使用，现在一共有16台电脑使用同一路由器联网，那么一天24小时内，平均每台电脑最多可联网（       ）小时。
A.
8
B.
6
C.
10
D.
12
第 40 题    单选题
在某企业举行的安全生产知识竞赛中，共有15题，每答对一题得100分，答错一题扣20分，小王共得了900分，那么他答对了（       ）题。
A.
11
B.
10
C.
8
D.
9
第 41 题    单选题
家具厂生产一批小型家具，每个条凳需要2枚钉子，每张桌子需要4枚钉子，做成的家具30件装成一套，每套家具共需要钉子72个。请问，一套家具中条凳和桌子分别是（       ）件。
A.
24、6
B.
6、24
C.
25、5
D.
5、25
第 42 题    单选题
1－3＋6－10＋15－21＋28－……－105＋120＝（       ）。
A.
2
B.
12
C.
112
D.
64
第 43 题    单选题
某人有6把钥匙，其中有两把是同一个房门的钥匙，则在4次（包括4次）内打开该门的概率为（       ）。
A.
B.
C.
D.
第 44 题    问答题
（7＋67＋567）×（67＋567＋5678）－（7＋67＋567＋5678）×（67＋567）＝（       ）。
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第 45 题    单选题
一个文件袋中装了不同颜色文件夹，其中白色3个，红色3个，绿色6个，黑色2个，棕色7个，橘色4个，请问如果每次只能从文件袋中取一个文件夹，至少取（       ）次，才能保证取到5个颜色的文件夹。
A.
18
B.
21
C.
25
D.
24
第 46 题    单选题
1998×998＋999×444＝（       ）。
A.
2437560
B.
2437670
C.
2473560
D.
2437650
第 47 题    单选题
有一个标有1～6的骰子，将其投掷三次，出现的三个数字作为边长，能够组成等边三角形的概率是（       ）。
A.
B.
C.
D.
第 48 题    单选题
一天中，钟表的分针与时钟第二次重合时的时间为（       ）。
A.
0时5 分
B.
1时5 分
C.
1时5 分
D.
1时6 分
第 49 题    单选题
一场关于环境问题的研讨会如期举行，参加会议的人共计18人，大家都两两握手，请问在这次会上大家共握手（       ）次
A.
35
B.
153
C.
324
D.
289
第 50 题    单选题
尽管睡眠的重要性毋庸置疑，但人们并不清楚睡眠真正的功能：睡眠是否能够加强我们对白天活动的记忆？睡眠是否能调节我们的免疫系统？在学术界，关于睡眠的功能，研究者们有许多不同的观点。尽管人们尚不清楚这一具体功能，但目前被学术界广为接受的共识是睡眠对机体起着重要的恢复作用：或者补充某些消耗殆尽的元素，或者清除人们在清醒状态下积累的某些东西。
美国纽约罗切斯特大学的研究结果显示，睡眠时大脑是在进行自我“清洗”的，即清除大脑清醒状态下所产生的毒素。这里提到的毒素主要是指β-淀粉样蛋白，它由细胞分泌，在细胞基质沉淀聚积后具有很强的神经毒性。β-淀粉蛋白的沉积不仅与神经元的退行性病变有关，而且可以激活一系列病理事件，包括星型胶质细胞和小胶质细胞的激活、血脑屏障的破坏和微循环的变化等，是阿尔茨海默病人脑内老年斑周边神经元变性和死亡的主要原因。
研究组在大脑中发现一个由充满液体的通道组成的细微网络结构，该网络结构可能通过脑脊液的循环来清除大脑中产生的毒素——β-淀粉样蛋白，脑脊液的流动受神经胶质细胞膜上通道的调控。有一种学说认为，这一转运系统的运转成本很高，因此，大脑不可能在进行必要思考的同时完成自我清洗这一高成本的生理过程。故大脑需要将思考和清除毒素这两项活动在时间上区分开来，清醒时大脑主思考，睡眠状态下大脑主司清理毒素。
该实验室的研究者进一步设计实验来验证上述假说。他们训练小鼠能在一个双光子显微镜上睡觉，双光子显微镜能在活体组织中可视化某些特定染料的运动。通过跟踪脑脊液中染料的运动，研究人员发现睡眠状态下有大量的脑脊液流入大脑，而清醒状态下则没有脑脊液流入大脑。当然，这里存在一个疑问：流入大脑的脑脊液究竟是不是能清除掉大脑中产生的毒素？为此，研究人员将大脑毒素——β-淀粉样蛋白注射到小鼠脑中，确定无疑的是，睡眠状态下小鼠脑内的这种外源蛋白被清洗掉，而清醒状态下小鼠脑中的该蛋白则未被清除。实际上，许多与脑功能相关的疾病如阿尔茨海默病等都与睡眠的紊乱有关。睡眠的紊乱到底是这类疾病的后果还是起因？一种可能的解释是，当我们缺乏睡眠时大脑中的毒素会逐渐累积，而这些累积的毒素则会引起疾病。
那一些人在工作日睡眠严重不足，通过周末疯狂睡觉来弥补，能不能起到清除大脑毒素的作用？美国宾夕法尼亚州立大学招募了30名志愿者，给他们制定了一个模仿工作日睡眠时间受限但周末有额外睡眠可以弥补的时间表。具体的实验设计是，志愿者连续4晚每晚只有6个小时的睡眠时间，紧接着有两晚可以睡10个小时，然后研究他们大脑中毒素的清除情况。他们发现，志愿者在睡眠时间受限制以后，睡意有显著的增加；而在睡眠恢复后睡意也恢复到正常水平。
已经有研究发现，免疫系统随着睡眠清醒周期的变化而变化，清晨时分血液中免疫细胞的水平是最低的，在傍晚达到最高，并且，体内的细胞因子以及作为化学信使介导免疫反应的分子的浓度也在晚上达到最高。尽管这种昼夜节律变化的生理意义尚不清楚，但有一点可以确定，打乱正常的睡眠清醒周期会显著影响到免疫系统的功能。研究同时还发现，一种炎症反应的标记物——白细胞介素-6的水平也在睡眠受限后显著升高，睡眠恢复后炎症反应也恢复到正常状态。这部分研究结果对于工作日熬夜周末补觉的人来说是好消息，相信会让他们深受安慰。然而，另一部分研究结果则让人堪忧。志愿者在睡眠时间受限后，注意力的集中程度明显下降，不幸的是，即使睡眠时间得到恢复，注意力的集中程度也没有得到完全改善。因此，周末补觉给大脑提供额外的自我清洗时间，能够解决一部分问题，但绝不是全部。
根据材料中相关内容，以下哪类物质与神经元的退行性病变有关？（       ）
A.
β-淀粉样蛋白
B.
白细胞介素-6
C.
血液中免疫细胞
D.
星型胶质细胞和小胶质细胞
第 51 题    单选题
尽管睡眠的重要性毋庸置疑，但人们并不清楚睡眠真正的功能：睡眠是否能够加强我们对白天活动的记忆？睡眠是否能调节我们的免疫系统？在学术界，关于睡眠的功能，研究者们有许多不同的观点。尽管人们尚不清楚这一具体功能，但目前被学术界广为接受的共识是睡眠对机体起着重要的恢复作用：或者补充某些消耗殆尽的元素，或者清除人们在清醒状态下积累的某些东西。
美国纽约罗切斯特大学的研究结果显示，睡眠时大脑是在进行自我“清洗”的，即清除大脑清醒状态下所产生的毒素。这里提到的毒素主要是指β-淀粉样蛋白，它由细胞分泌，在细胞基质沉淀聚积后具有很强的神经毒性。β-淀粉蛋白的沉积不仅与神经元的退行性病变有关，而且可以激活一系列病理事件，包括星型胶质细胞和小胶质细胞的激活、血脑屏障的破坏和微循环的变化等，是阿尔茨海默病人脑内老年斑周边神经元变性和死亡的主要原因。
研究组在大脑中发现一个由充满液体的通道组成的细微网络结构，该网络结构可能通过脑脊液的循环来清除大脑中产生的毒素——β-淀粉样蛋白，脑脊液的流动受神经胶质细胞膜上通道的调控。有一种学说认为，这一转运系统的运转成本很高，因此，大脑不可能在进行必要思考的同时完成自我清洗这一高成本的生理过程。故大脑需要将思考和清除毒素这两项活动在时间上区分开来，清醒时大脑主思考，睡眠状态下大脑主司清理毒素。
该实验室的研究者进一步设计实验来验证上述假说。他们训练小鼠能在一个双光子显微镜上睡觉，双光子显微镜能在活体组织中可视化某些特定染料的运动。通过跟踪脑脊液中染料的运动，研究人员发现睡眠状态下有大量的脑脊液流入大脑，而清醒状态下则没有脑脊液流入大脑。当然，这里存在一个疑问：流入大脑的脑脊液究竟是不是能清除掉大脑中产生的毒素？为此，研究人员将大脑毒素——β-淀粉样蛋白注射到小鼠脑中，确定无疑的是，睡眠状态下小鼠脑内的这种外源蛋白被清洗掉，而清醒状态下小鼠脑中的该蛋白则未被清除。实际上，许多与脑功能相关的疾病如阿尔茨海默病等都与睡眠的紊乱有关。睡眠的紊乱到底是这类疾病的后果还是起因？一种可能的解释是，当我们缺乏睡眠时大脑中的毒素会逐渐累积，而这些累积的毒素则会引起疾病。
那一些人在工作日睡眠严重不足，通过周末疯狂睡觉来弥补，能不能起到清除大脑毒素的作用？美国宾夕法尼亚州立大学招募了30名志愿者，给他们制定了一个模仿工作日睡眠时间受限但周末有额外睡眠可以弥补的时间表。具体的实验设计是，志愿者连续4晚每晚只有6个小时的睡眠时间，紧接着有两晚可以睡10个小时，然后研究他们大脑中毒素的清除情况。他们发现，志愿者在睡眠时间受限制以后，睡意有显著的增加；而在睡眠恢复后睡意也恢复到正常水平。
已经有研究发现，免疫系统随着睡眠清醒周期的变化而变化，清晨时分血液中免疫细胞的水平是最低的，在傍晚达到最高，并且，体内的细胞因子以及作为化学信使介导免疫反应的分子的浓度也在晚上达到最高。尽管这种昼夜节律变化的生理意义尚不清楚，但有一点可以确定，打乱正常的睡眠清醒周期会显著影响到免疫系统的功能。研究同时还发现，一种炎症反应的标记物——白细胞介素-6的水平也在睡眠受限后显著升高，睡眠恢复后炎症反应也恢复到正常状态。这部分研究结果对于工作日熬夜周末补觉的人来说是好消息，相信会让他们深受安慰。然而，另一部分研究结果则让人堪忧。志愿者在睡眠时间受限后，注意力的集中程度明显下降，不幸的是，即使睡眠时间得到恢复，注意力的集中程度也没有得到完全改善。因此，周末补觉给大脑提供额外的自我清洗时间，能够解决一部分问题，但绝不是全部。
已有研究表明，一天之中血液内免疫细胞水平最高的时段是（       ）。
A.
中午
B.
清晨
C.
傍晚
D.
晚上
第 52 题    单选题
尽管睡眠的重要性毋庸置疑，但人们并不清楚睡眠真正的功能：睡眠是否能够加强我们对白天活动的记忆？睡眠是否能调节我们的免疫系统？在学术界，关于睡眠的功能，研究者们有许多不同的观点。尽管人们尚不清楚这一具体功能，但目前被学术界广为接受的共识是睡眠对机体起着重要的恢复作用：或者补充某些消耗殆尽的元素，或者清除人们在清醒状态下积累的某些东西。
美国纽约罗切斯特大学的研究结果显示，睡眠时大脑是在进行自我“清洗”的，即清除大脑清醒状态下所产生的毒素。这里提到的毒素主要是指β-淀粉样蛋白，它由细胞分泌，在细胞基质沉淀聚积后具有很强的神经毒性。β-淀粉蛋白的沉积不仅与神经元的退行性病变有关，而且可以激活一系列病理事件，包括星型胶质细胞和小胶质细胞的激活、血脑屏障的破坏和微循环的变化等，是阿尔茨海默病人脑内老年斑周边神经元变性和死亡的主要原因。
研究组在大脑中发现一个由充满液体的通道组成的细微网络结构，该网络结构可能通过脑脊液的循环来清除大脑中产生的毒素——β-淀粉样蛋白，脑脊液的流动受神经胶质细胞膜上通道的调控。有一种学说认为，这一转运系统的运转成本很高，因此，大脑不可能在进行必要思考的同时完成自我清洗这一高成本的生理过程。故大脑需要将思考和清除毒素这两项活动在时间上区分开来，清醒时大脑主思考，睡眠状态下大脑主司清理毒素。
该实验室的研究者进一步设计实验来验证上述假说。他们训练小鼠能在一个双光子显微镜上睡觉，双光子显微镜能在活体组织中可视化某些特定染料的运动。通过跟踪脑脊液中染料的运动，研究人员发现睡眠状态下有大量的脑脊液流入大脑，而清醒状态下则没有脑脊液流入大脑。当然，这里存在一个疑问：流入大脑的脑脊液究竟是不是能清除掉大脑中产生的毒素？为此，研究人员将大脑毒素——β-淀粉样蛋白注射到小鼠脑中，确定无疑的是，睡眠状态下小鼠脑内的这种外源蛋白被清洗掉，而清醒状态下小鼠脑中的该蛋白则未被清除。实际上，许多与脑功能相关的疾病如阿尔茨海默病等都与睡眠的紊乱有关。睡眠的紊乱到底是这类疾病的后果还是起因？一种可能的解释是，当我们缺乏睡眠时大脑中的毒素会逐渐累积，而这些累积的毒素则会引起疾病。
那一些人在工作日睡眠严重不足，通过周末疯狂睡觉来弥补，能不能起到清除大脑毒素的作用？美国宾夕法尼亚州立大学招募了30名志愿者，给他们制定了一个模仿工作日睡眠时间受限但周末有额外睡眠可以弥补的时间表。具体的实验设计是，志愿者连续4晚每晚只有6个小时的睡眠时间，紧接着有两晚可以睡10个小时，然后研究他们大脑中毒素的清除情况。他们发现，志愿者在睡眠时间受限制以后，睡意有显著的增加；而在睡眠恢复后睡意也恢复到正常水平。
已经有研究发现，免疫系统随着睡眠清醒周期的变化而变化，清晨时分血液中免疫细胞的水平是最低的，在傍晚达到最高，并且，体内的细胞因子以及作为化学信使介导免疫反应的分子的浓度也在晚上达到最高。尽管这种昼夜节律变化的生理意义尚不清楚，但有一点可以确定，打乱正常的睡眠清醒周期会显著影响到免疫系统的功能。研究同时还发现，一种炎症反应的标记物——白细胞介素-6的水平也在睡眠受限后显著升高，睡眠恢复后炎症反应也恢复到正常状态。这部分研究结果对于工作日熬夜周末补觉的人来说是好消息，相信会让他们深受安慰。然而，另一部分研究结果则让人堪忧。志愿者在睡眠时间受限后，注意力的集中程度明显下降，不幸的是，即使睡眠时间得到恢复，注意力的集中程度也没有得到完全改善。因此，周末补觉给大脑提供额外的自我清洗时间，能够解决一部分问题，但绝不是全部。
根据材料中的表述，下列关于睡眠及其对健康影响的说法中，不正确的是（       ）。
A.
睡眠清醒周期打破会影响到消化系统的功能
B.
睡眠时间受限导致注意力不集中
C.
睡眠恢复能够在一定程度上清除大脑毒素
D.
脑功能相关的疾病往往与睡眠紊乱有关
第 53 题    单选题
尽管睡眠的重要性毋庸置疑，但人们并不清楚睡眠真正的功能：睡眠是否能够加强我们对白天活动的记忆？睡眠是否能调节我们的免疫系统？在学术界，关于睡眠的功能，研究者们有许多不同的观点。尽管人们尚不清楚这一具体功能，但目前被学术界广为接受的共识是睡眠对机体起着重要的恢复作用：或者补充某些消耗殆尽的元素，或者清除人们在清醒状态下积累的某些东西。
美国纽约罗切斯特大学的研究结果显示，睡眠时大脑是在进行自我“清洗”的，即清除大脑清醒状态下所产生的毒素。这里提到的毒素主要是指β-淀粉样蛋白，它由细胞分泌，在细胞基质沉淀聚积后具有很强的神经毒性。β-淀粉蛋白的沉积不仅与神经元的退行性病变有关，而且可以激活一系列病理事件，包括星型胶质细胞和小胶质细胞的激活、血脑屏障的破坏和微循环的变化等，是阿尔茨海默病人脑内老年斑周边神经元变性和死亡的主要原因。
研究组在大脑中发现一个由充满液体的通道组成的细微网络结构，该网络结构可能通过脑脊液的循环来清除大脑中产生的毒素——β-淀粉样蛋白，脑脊液的流动受神经胶质细胞膜上通道的调控。有一种学说认为，这一转运系统的运转成本很高，因此，大脑不可能在进行必要思考的同时完成自我清洗这一高成本的生理过程。故大脑需要将思考和清除毒素这两项活动在时间上区分开来，清醒时大脑主思考，睡眠状态下大脑主司清理毒素。
该实验室的研究者进一步设计实验来验证上述假说。他们训练小鼠能在一个双光子显微镜上睡觉，双光子显微镜能在活体组织中可视化某些特定染料的运动。通过跟踪脑脊液中染料的运动，研究人员发现睡眠状态下有大量的脑脊液流入大脑，而清醒状态下则没有脑脊液流入大脑。当然，这里存在一个疑问：流入大脑的脑脊液究竟是不是能清除掉大脑中产生的毒素？为此，研究人员将大脑毒素——β-淀粉样蛋白注射到小鼠脑中，确定无疑的是，睡眠状态下小鼠脑内的这种外源蛋白被清洗掉，而清醒状态下小鼠脑中的该蛋白则未被清除。实际上，许多与脑功能相关的疾病如阿尔茨海默病等都与睡眠的紊乱有关。睡眠的紊乱到底是这类疾病的后果还是起因？一种可能的解释是，当我们缺乏睡眠时大脑中的毒素会逐渐累积，而这些累积的毒素则会引起疾病。
那一些人在工作日睡眠严重不足，通过周末疯狂睡觉来弥补，能不能起到清除大脑毒素的作用？美国宾夕法尼亚州立大学招募了30名志愿者，给他们制定了一个模仿工作日睡眠时间受限但周末有额外睡眠可以弥补的时间表。具体的实验设计是，志愿者连续4晚每晚只有6个小时的睡眠时间，紧接着有两晚可以睡10个小时，然后研究他们大脑中毒素的清除情况。他们发现，志愿者在睡眠时间受限制以后，睡意有显著的增加；而在睡眠恢复后睡意也恢复到正常水平。
已经有研究发现，免疫系统随着睡眠清醒周期的变化而变化，清晨时分血液中免疫细胞的水平是最低的，在傍晚达到最高，并且，体内的细胞因子以及作为化学信使介导免疫反应的分子的浓度也在晚上达到最高。尽管这种昼夜节律变化的生理意义尚不清楚，但有一点可以确定，打乱正常的睡眠清醒周期会显著影响到免疫系统的功能。研究同时还发现，一种炎症反应的标记物——白细胞介素-6的水平也在睡眠受限后显著升高，睡眠恢复后炎症反应也恢复到正常状态。这部分研究结果对于工作日熬夜周末补觉的人来说是好消息，相信会让他们深受安慰。然而，另一部分研究结果则让人堪忧。志愿者在睡眠时间受限后，注意力的集中程度明显下降，不幸的是，即使睡眠时间得到恢复，注意力的集中程度也没有得到完全改善。因此，周末补觉给大脑提供额外的自我清洗时间，能够解决一部分问题，但绝不是全部。
材料中提到的“训练小鼠在双光子显微镜上睡觉”等相关研究，其结论是（       ）。
A.
脑脊液的流动受神经胶质细胞膜上通道的调控
B.
睡眠状态下有大量的脑脊液流入大脑
C.
神经胶质细胞膜转运系统的运转成本很高
D.
睡眠状态下大脑能够清除毒素
第 54 题    单选题
尽管睡眠的重要性毋庸置疑，但人们并不清楚睡眠真正的功能：睡眠是否能够加强我们对白天活动的记忆？睡眠是否能调节我们的免疫系统？在学术界，关于睡眠的功能，研究者们有许多不同的观点。尽管人们尚不清楚这一具体功能，但目前被学术界广为接受的共识是睡眠对机体起着重要的恢复作用：或者补充某些消耗殆尽的元素，或者清除人们在清醒状态下积累的某些东西。
美国纽约罗切斯特大学的研究结果显示，睡眠时大脑是在进行自我“清洗”的，即清除大脑清醒状态下所产生的毒素。这里提到的毒素主要是指β-淀粉样蛋白，它由细胞分泌，在细胞基质沉淀聚积后具有很强的神经毒性。β-淀粉蛋白的沉积不仅与神经元的退行性病变有关，而且可以激活一系列病理事件，包括星型胶质细胞和小胶质细胞的激活、血脑屏障的破坏和微循环的变化等，是阿尔茨海默病人脑内老年斑周边神经元变性和死亡的主要原因。
研究组在大脑中发现一个由充满液体的通道组成的细微网络结构，该网络结构可能通过脑脊液的循环来清除大脑中产生的毒素——β-淀粉样蛋白，脑脊液的流动受神经胶质细胞膜上通道的调控。有一种学说认为，这一转运系统的运转成本很高，因此，大脑不可能在进行必要思考的同时完成自我清洗这一高成本的生理过程。故大脑需要将思考和清除毒素这两项活动在时间上区分开来，清醒时大脑主思考，睡眠状态下大脑主司清理毒素。
该实验室的研究者进一步设计实验来验证上述假说。他们训练小鼠能在一个双光子显微镜上睡觉，双光子显微镜能在活体组织中可视化某些特定染料的运动。通过跟踪脑脊液中染料的运动，研究人员发现睡眠状态下有大量的脑脊液流入大脑，而清醒状态下则没有脑脊液流入大脑。当然，这里存在一个疑问：流入大脑的脑脊液究竟是不是能清除掉大脑中产生的毒素？为此，研究人员将大脑毒素——β-淀粉样蛋白注射到小鼠脑中，确定无疑的是，睡眠状态下小鼠脑内的这种外源蛋白被清洗掉，而清醒状态下小鼠脑中的该蛋白则未被清除。实际上，许多与脑功能相关的疾病如阿尔茨海默病等都与睡眠的紊乱有关。睡眠的紊乱到底是这类疾病的后果还是起因？一种可能的解释是，当我们缺乏睡眠时大脑中的毒素会逐渐累积，而这些累积的毒素则会引起疾病。
那一些人在工作日睡眠严重不足，通过周末疯狂睡觉来弥补，能不能起到清除大脑毒素的作用？美国宾夕法尼亚州立大学招募了30名志愿者，给他们制定了一个模仿工作日睡眠时间受限但周末有额外睡眠可以弥补的时间表。具体的实验设计是，志愿者连续4晚每晚只有6个小时的睡眠时间，紧接着有两晚可以睡10个小时，然后研究他们大脑中毒素的清除情况。他们发现，志愿者在睡眠时间受限制以后，睡意有显著的增加；而在睡眠恢复后睡意也恢复到正常水平。
已经有研究发现，免疫系统随着睡眠清醒周期的变化而变化，清晨时分血液中免疫细胞的水平是最低的，在傍晚达到最高，并且，体内的细胞因子以及作为化学信使介导免疫反应的分子的浓度也在晚上达到最高。尽管这种昼夜节律变化的生理意义尚不清楚，但有一点可以确定，打乱正常的睡眠清醒周期会显著影响到免疫系统的功能。研究同时还发现，一种炎症反应的标记物——白细胞介素-6的水平也在睡眠受限后显著升高，睡眠恢复后炎症反应也恢复到正常状态。这部分研究结果对于工作日熬夜周末补觉的人来说是好消息，相信会让他们深受安慰。然而，另一部分研究结果则让人堪忧。志愿者在睡眠时间受限后，注意力的集中程度明显下降，不幸的是，即使睡眠时间得到恢复，注意力的集中程度也没有得到完全改善。因此，周末补觉给大脑提供额外的自我清洗时间，能够解决一部分问题，但绝不是全部。
根据文章内容，不能得出以下哪项结论？（       ）
A.
β-淀粉样蛋白具有神经毒性
B.
睡眠恢复后免疫系统会部分地恢复到正常状态
C.
睡眠受限后白细胞介素-6的水平显著升高，引起炎症反应
D.
免疫系统随着睡眠清醒周期的变化而变化
第 55 题    单选题
2012年10月，中国制造业采购经理指数（PMI）为50.2%，比上月上升0.4个百分点，重新回到临界点之上。
分企业规模看，大型企业PMI为50.9%，比上月上升0.7个百分点，连续2个月位于临界点以上；中型企业PMI为49.3%，比上月下降0.5个百分点；小型企业PMI为47.2%，比上月回升0.5个百分点。

2012年10月，生产指数为52.1%，比上月上升0.8个百分点，位于临界点以上，表明制造业生产保持增长，且增速连续2个月加快。从业情况看，纺织服装服饰业、目标加工及家具制造业、石油加工及炼焦业、电气机械器材制造业、黑色金属回升；烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、视频及酒饮料精制茶制造业、金属制品业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业生产指数位于临界点以下，企业生产量回落。
2012年10月，新订单指数为50.4%，比上月上升0.6个百分点，是2012年5月以来首次回升至临界点以上。从业情况看，纺织服服饰业、石油加工及炼焦业、黑色金属冶炼及压延加工业、医药制造业等行业市场需求所有增长；专用设备制造业，金属制品业、烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、食品及酒饮料精制茶制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业新订单指数位于临界点以下，市场需求减少，调查结果显示，反映制造业外贸情况的新出口订单指数和进口指数分别为49.3%和48.4%，比上月回升0.5和0.7个百分点，虽然仍位于临界点之下，但指数均呈连续回升的走势，表明制造业外贸情况有所改善。
2012年10月，原材料库存指数为47.3%，比上月回升0.3个百分点，继续位于临界点以下，从行业情况看，医药制造业、木材加工及家具制造业、纺织服装服饰业、食品及酒饮料精制茶制造业等行业原材料库存均有所增加；金属制品业、纺织业、有色金属冶炼及压延加工业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业、非金属矿物制品业等行业原材料库存指数位于临界点以下，企业原材料库存继续减少。
2012年10月，从业人员指数为49.2%，比上月回升0.3个百分点。从行业情况看，医药制造业、烟草制品业、农副食品加工业等行业从业人员指数位于临界点以上，企业用工量有所增加：金属制品业、纺织业、石油加工及炼焦业等行业企业用工量继续减少。
2012年10月，供应商配送时间指数为50.1%，比上月上升0.6个百分点，略高于临界点，表明制造业原材料供应商供货时间与上月相比稍有加快。主要原材料购进价格指数为54.3%，比上月上升3.3个百分点，该指数自2012年8月以来逐月攀升，并连续2个月位于临界点以上，表明制造业主要原材料购进价格整体水平继续上升。从行业情况看，化学纤维及橡胶塑料制品业、石油加工及炼焦业、烟草制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、化学原料和化学制品制造业等行业主要原材料购进价格涨幅较大；汽车制造业、通用设备制造业等行业主要原材料购进价格指数持续位于临界点以下，企业原材料采购价格继续回落。

下列月份中，制造业PMI值最高的是（       ）。
A.
2011年12月
B.
2012年6月
C.
2011年11月
D.
2012年8月
第 56 题    单选题
2012年10月，中国制造业采购经理指数（PMI）为50.2%，比上月上升0.4个百分点，重新回到临界点之上。
分企业规模看，大型企业PMI为50.9%，比上月上升0.7个百分点，连续2个月位于临界点以上；中型企业PMI为49.3%，比上月下降0.5个百分点；小型企业PMI为47.2%，比上月回升0.5个百分点。

2012年10月，生产指数为52.1%，比上月上升0.8个百分点，位于临界点以上，表明制造业生产保持增长，且增速连续2个月加快。从业情况看，纺织服装服饰业、目标加工及家具制造业、石油加工及炼焦业、电气机械器材制造业、黑色金属回升；烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、视频及酒饮料精制茶制造业、金属制品业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业生产指数位于临界点以下，企业生产量回落。
2012年10月，新订单指数为50.4%，比上月上升0.6个百分点，是2012年5月以来首次回升至临界点以上。从业情况看，纺织服服饰业、石油加工及炼焦业、黑色金属冶炼及压延加工业、医药制造业等行业市场需求所有增长；专用设备制造业，金属制品业、烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、食品及酒饮料精制茶制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业新订单指数位于临界点以下，市场需求减少，调查结果显示，反映制造业外贸情况的新出口订单指数和进口指数分别为49.3%和48.4%，比上月回升0.5和0.7个百分点，虽然仍位于临界点之下，但指数均呈连续回升的走势，表明制造业外贸情况有所改善。
2012年10月，原材料库存指数为47.3%，比上月回升0.3个百分点，继续位于临界点以下，从行业情况看，医药制造业、木材加工及家具制造业、纺织服装服饰业、食品及酒饮料精制茶制造业等行业原材料库存均有所增加；金属制品业、纺织业、有色金属冶炼及压延加工业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业、非金属矿物制品业等行业原材料库存指数位于临界点以下，企业原材料库存继续减少。
2012年10月，从业人员指数为49.2%，比上月回升0.3个百分点。从行业情况看，医药制造业、烟草制品业、农副食品加工业等行业从业人员指数位于临界点以上，企业用工量有所增加：金属制品业、纺织业、石油加工及炼焦业等行业企业用工量继续减少。
2012年10月，供应商配送时间指数为50.1%，比上月上升0.6个百分点，略高于临界点，表明制造业原材料供应商供货时间与上月相比稍有加快。主要原材料购进价格指数为54.3%，比上月上升3.3个百分点，该指数自2012年8月以来逐月攀升，并连续2个月位于临界点以上，表明制造业主要原材料购进价格整体水平继续上升。从行业情况看，化学纤维及橡胶塑料制品业、石油加工及炼焦业、烟草制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、化学原料和化学制品制造业等行业主要原材料购进价格涨幅较大；汽车制造业、通用设备制造业等行业主要原材料购进价格指数持续位于临界点以下，企业原材料采购价格继续回落。

2012年10月制造业经济总体回升的主要动力是（       ）。
A.
前3个月PMI指数趋势的翘尾因素
B.
大型企业的生产制造活跃度连续上升
C.
中型企业的生产制造活跃程度连续上升
D.
小型企业生产制造活跃程度显著提高
第 57 题    单选题
2012年10月，中国制造业采购经理指数（PMI）为50.2%，比上月上升0.4个百分点，重新回到临界点之上。
分企业规模看，大型企业PMI为50.9%，比上月上升0.7个百分点，连续2个月位于临界点以上；中型企业PMI为49.3%，比上月下降0.5个百分点；小型企业PMI为47.2%，比上月回升0.5个百分点。

2012年10月，生产指数为52.1%，比上月上升0.8个百分点，位于临界点以上，表明制造业生产保持增长，且增速连续2个月加快。从业情况看，纺织服装服饰业、目标加工及家具制造业、石油加工及炼焦业、电气机械器材制造业、黑色金属回升；烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、视频及酒饮料精制茶制造业、金属制品业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业生产指数位于临界点以下，企业生产量回落。
2012年10月，新订单指数为50.4%，比上月上升0.6个百分点，是2012年5月以来首次回升至临界点以上。从业情况看，纺织服服饰业、石油加工及炼焦业、黑色金属冶炼及压延加工业、医药制造业等行业市场需求所有增长；专用设备制造业，金属制品业、烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、食品及酒饮料精制茶制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业新订单指数位于临界点以下，市场需求减少，调查结果显示，反映制造业外贸情况的新出口订单指数和进口指数分别为49.3%和48.4%，比上月回升0.5和0.7个百分点，虽然仍位于临界点之下，但指数均呈连续回升的走势，表明制造业外贸情况有所改善。
2012年10月，原材料库存指数为47.3%，比上月回升0.3个百分点，继续位于临界点以下，从行业情况看，医药制造业、木材加工及家具制造业、纺织服装服饰业、食品及酒饮料精制茶制造业等行业原材料库存均有所增加；金属制品业、纺织业、有色金属冶炼及压延加工业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业、非金属矿物制品业等行业原材料库存指数位于临界点以下，企业原材料库存继续减少。
2012年10月，从业人员指数为49.2%，比上月回升0.3个百分点。从行业情况看，医药制造业、烟草制品业、农副食品加工业等行业从业人员指数位于临界点以上，企业用工量有所增加：金属制品业、纺织业、石油加工及炼焦业等行业企业用工量继续减少。
2012年10月，供应商配送时间指数为50.1%，比上月上升0.6个百分点，略高于临界点，表明制造业原材料供应商供货时间与上月相比稍有加快。主要原材料购进价格指数为54.3%，比上月上升3.3个百分点，该指数自2012年8月以来逐月攀升，并连续2个月位于临界点以上，表明制造业主要原材料购进价格整体水平继续上升。从行业情况看，化学纤维及橡胶塑料制品业、石油加工及炼焦业、烟草制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、化学原料和化学制品制造业等行业主要原材料购进价格涨幅较大；汽车制造业、通用设备制造业等行业主要原材料购进价格指数持续位于临界点以下，企业原材料采购价格继续回落。

下列关于2012年PMI分指标的说法中，正确的是（       ）。
A.
2012年10月，PMI的5个分类指数普遍提升
B.
2012年1—10月，新订单指数在49.0%~56.0%区间内波动
C.
2012年1—10月，生产指数最低的月份是7月份
D.
2012年上半年，从业人员指数在48.0%以上波动
第 58 题    多选题
2012年10月，中国制造业采购经理指数（PMI）为50.2%，比上月上升0.4个百分点，重新回到临界点之上。
分企业规模看，大型企业PMI为50.9%，比上月上升0.7个百分点，连续2个月位于临界点以上；中型企业PMI为49.3%，比上月下降0.5个百分点；小型企业PMI为47.2%，比上月回升0.5个百分点。

2012年10月，生产指数为52.1%，比上月上升0.8个百分点，位于临界点以上，表明制造业生产保持增长，且增速连续2个月加快。从业情况看，纺织服装服饰业、目标加工及家具制造业、石油加工及炼焦业、电气机械器材制造业、黑色金属回升；烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、视频及酒饮料精制茶制造业、金属制品业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业生产指数位于临界点以下，企业生产量回落。
2012年10月，新订单指数为50.4%，比上月上升0.6个百分点，是2012年5月以来首次回升至临界点以上。从业情况看，纺织服服饰业、石油加工及炼焦业、黑色金属冶炼及压延加工业、医药制造业等行业市场需求所有增长；专用设备制造业，金属制品业、烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、食品及酒饮料精制茶制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业新订单指数位于临界点以下，市场需求减少，调查结果显示，反映制造业外贸情况的新出口订单指数和进口指数分别为49.3%和48.4%，比上月回升0.5和0.7个百分点，虽然仍位于临界点之下，但指数均呈连续回升的走势，表明制造业外贸情况有所改善。
2012年10月，原材料库存指数为47.3%，比上月回升0.3个百分点，继续位于临界点以下，从行业情况看，医药制造业、木材加工及家具制造业、纺织服装服饰业、食品及酒饮料精制茶制造业等行业原材料库存均有所增加；金属制品业、纺织业、有色金属冶炼及压延加工业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业、非金属矿物制品业等行业原材料库存指数位于临界点以下，企业原材料库存继续减少。
2012年10月，从业人员指数为49.2%，比上月回升0.3个百分点。从行业情况看，医药制造业、烟草制品业、农副食品加工业等行业从业人员指数位于临界点以上，企业用工量有所增加：金属制品业、纺织业、石油加工及炼焦业等行业企业用工量继续减少。
2012年10月，供应商配送时间指数为50.1%，比上月上升0.6个百分点，略高于临界点，表明制造业原材料供应商供货时间与上月相比稍有加快。主要原材料购进价格指数为54.3%，比上月上升3.3个百分点，该指数自2012年8月以来逐月攀升，并连续2个月位于临界点以上，表明制造业主要原材料购进价格整体水平继续上升。从行业情况看，化学纤维及橡胶塑料制品业、石油加工及炼焦业、烟草制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、化学原料和化学制品制造业等行业主要原材料购进价格涨幅较大；汽车制造业、通用设备制造业等行业主要原材料购进价格指数持续位于临界点以下，企业原材料采购价格继续回落。

2012年9月，低于PMI指数的分类指数有（       ）。
A.
原材料库存指数、从业人员指数
B.
从业人员指数、新订单指数
C.
供应商配送时间指数、原材料库存指数
D.
生产指数、原材料库存指数
确定
第 59 题    单选题
2012年10月，中国制造业采购经理指数（PMI）为50.2%，比上月上升0.4个百分点，重新回到临界点之上。
分企业规模看，大型企业PMI为50.9%，比上月上升0.7个百分点，连续2个月位于临界点以上；中型企业PMI为49.3%，比上月下降0.5个百分点；小型企业PMI为47.2%，比上月回升0.5个百分点。

2012年10月，生产指数为52.1%，比上月上升0.8个百分点，位于临界点以上，表明制造业生产保持增长，且增速连续2个月加快。从业情况看，纺织服装服饰业、目标加工及家具制造业、石油加工及炼焦业、电气机械器材制造业、黑色金属回升；烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、视频及酒饮料精制茶制造业、金属制品业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业生产指数位于临界点以下，企业生产量回落。
2012年10月，新订单指数为50.4%，比上月上升0.6个百分点，是2012年5月以来首次回升至临界点以上。从业情况看，纺织服服饰业、石油加工及炼焦业、黑色金属冶炼及压延加工业、医药制造业等行业市场需求所有增长；专用设备制造业，金属制品业、烟草制品业、造纸印刷及文教体美娱用品制造业、食品及酒饮料精制茶制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业等行业新订单指数位于临界点以下，市场需求减少，调查结果显示，反映制造业外贸情况的新出口订单指数和进口指数分别为49.3%和48.4%，比上月回升0.5和0.7个百分点，虽然仍位于临界点之下，但指数均呈连续回升的走势，表明制造业外贸情况有所改善。
2012年10月，原材料库存指数为47.3%，比上月回升0.3个百分点，继续位于临界点以下，从行业情况看，医药制造业、木材加工及家具制造业、纺织服装服饰业、食品及酒饮料精制茶制造业等行业原材料库存均有所增加；金属制品业、纺织业、有色金属冶炼及压延加工业、专用设备制造业、化学纤维及橡胶塑料制品业、非金属矿物制品业等行业原材料库存指数位于临界点以下，企业原材料库存继续减少。
2012年10月，从业人员指数为49.2%，比上月回升0.3个百分点。从行业情况看，医药制造业、烟草制品业、农副食品加工业等行业从业人员指数位于临界点以上，企业用工量有所增加：金属制品业、纺织业、石油加工及炼焦业等行业企业用工量继续减少。
2012年10月，供应商配送时间指数为50.1%，比上月上升0.6个百分点，略高于临界点，表明制造业原材料供应商供货时间与上月相比稍有加快。主要原材料购进价格指数为54.3%，比上月上升3.3个百分点，该指数自2012年8月以来逐月攀升，并连续2个月位于临界点以上，表明制造业主要原材料购进价格整体水平继续上升。从行业情况看，化学纤维及橡胶塑料制品业、石油加工及炼焦业、烟草制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、化学原料和化学制品制造业等行业主要原材料购进价格涨幅较大；汽车制造业、通用设备制造业等行业主要原材料购进价格指数持续位于临界点以下，企业原材料采购价格继续回落。

根据材料，下列说法中不正确的是（       ）。
A.
制造业主要原材料购进价格整体水平继续上升
B.
制造业原材料供应商供货时间与上月相比稍有加快
C.
制造业原材料库存持续减少，但降幅略有放大
D.
制造业来自客户的产品订货量由降转升，市场需求有所好转
第 60 题    单选题



以下不同教育程度的人群中，更倾向于选择专业养老机构养老的是（       ）。
A.
高中/中专、技术学校
B.
初中
C.
大专
D.
小学
第 61 题    单选题



下列选项中，属于农村老年人生活保障的主要来源是（       ）。
A.
劳动收入
B.
社会保障金
C.
个人积蓄存款
D.
离退休工资
第 62 题    单选题



本次调查中各年龄样本数量相同，则在本调查中老年群体（61~80岁）倾向与选择自行居家养老比青年群体（18~30岁）多（       ）。
A.
23.8%
B.
25.1%
C.
24.3%
D.
21.2%
第 63 题    单选题



下列关于城乡群体养老相关问题的认识中，不正确的是（       ）。
A.
依靠个人积蓄和政府救济来养老的比例，农村和城镇老人基本持平
B.
与农村老人相比，城镇老人更愿意接受居家养老与社区服务结合的模式
C.
城镇老人的主要养老资金来源依次是离退休工资、社会保障金、子女赡养
D.
城镇老人使用个人积蓄存款养老的比例高于农村老人
第 64 题    单选题



根据表格内容，不能得出以下结论（       ）。
A.
本次调查选取的样本中，农村老人数量多于城镇老人
B.
随着受教育程度的提高，群体中选择自行居家养老的比例降低
C.
在31岁以上的年龄段中，随着年龄提升其选择自行居家养老的比重越高
D.
41~50岁的群体与其他群体相比更能接受专业机构养老
第 65 题    单选题

下列行业中，2015年上半年与去年同期相比，采矿业中固定资产投资减速最慢的是（       ）。
A.
黑色金属矿采选业
B.
有色金属矿采选业
C.
石油和天然气开采业
D.
煤炭开采及洗选业
第 66 题    单选题

下列行业中，2014年上半年固定资产投资完成额最高的是（       ）。
A.
纺织业
B.
采矿业
C.
批发和零售业
D.
电热、燃气供应业
第 67 题    单选题

2015年上半年纺织业固定资产投资额比2014年上半年煤炭开采及洗选业固定资产投资额多约（       ）。
A.
1050亿元
B.
1400亿元
C.
700亿元
D.
350亿元
第 68 题    单选题

下列关于我国制造业固定资产相关说法中，正确的是（       ）。
A.
2015年上半年，酒、饮料和精制茶制造业与去年同期相比，固定资产投资额增加约58亿元
B.
2014年上半年，食品制造业的固定资产投资额低于畜牧业的固定资产投资额
C.
2014年上半年，纺织及服装制造业的固定资产投资额高于农副食品加工业固定资产投资额
D.
食品制造业在2015年上半年和2014年上半年在固定资产投资中比重大体稳定
第 69 题    单选题

根据表格内容，不能得出以下结论（       ）。
A.
2015年上半年交通运输、仓储和邮政业固定资产投资保持快速增长
B.
2014年上半年大农业（含农、林、牧、渔业，农林牧渔服务业，农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业）固定资产投资占全社会固定资产投资比例不足10%
C.
农、林、牧、渔业与采矿业作为一个整体，其固定资产投资额2015年上半年与去年同期相比并未增长
D.
2015年上半年建筑业固定资产投资与去年同期相比微幅增长
第 70 题    单选题
工资上涨使得生产成本增长，在既定的价格水平下，厂商愿意并且能够供给的数量减少，从而使得总供给曲线向左上方移动，造成（       ）。
A.
价格拉动的通货膨胀
B.
工资推进的通货膨胀
C.
成本推进的通货膨胀
D.
报酬拉动的通货膨胀
第 71 题    单选题
纯粹风险说将企业风险管理的对象放在企业静态风险的管理上，将风险的转嫁与保险密切联系起来，纯粹风险说的代表是（       ）。
A.
英国
B.
日本
C.
德国
D.
美国
第 72 题    单选题
市场机制配置资源缺陷具体表现在公共资源的过度使用方面，这类资源既在技术上难以划分归属，又在使用中不宜明细归属，以下属于此类情形的是（       ）。
A.
商人贸易
B.
工人生产
C.
渔民捕鱼
D.
农民种地
第 73 题    单选题
西方经济学家认为，所谓的市场失灵就是市场失去（       ）。
A.
效率
B.
公平
C.
合作
D.
竞争
第 74 题    单选题
以下关于信托投资基金作用的表述，不正确的是（       ）。
A.
提供多样服务
B.
委托专家进行经营管理决策
C.
确保投资者获得稳定利益
D.
杜绝了资金运用风险
第 75 题    单选题
国际收支平衡状况分析，重点是分析（       ）。
A.
国际收支差额
B.
国际收支结果
C.
国际收支架构
D.
国际收支总额
第 76 题    单选题
以美元为中心的国际货币制度能在一个较长的时间内顺利运行，与美国的经济实力和黄金储备分不开。要维持布雷顿森林体系的运转，需具备三项基本条件，这三项条件却又是矛盾的，这便是（       ）。
A.
黄油猫悖论
B.
布雷顿难题
C.
特里芬难题
D.
连锁店悖论
第 77 题    单选题
按照H－O理论，美国是一个资本丰裕而劳动力相对稀缺的国家，其对外贸易结构不应该有（       ）。
A.
出口资本密集型产品
B.
进口劳动密集型产品
C.
出口技术密集型产品
D.
出口劳动密集型产品
第 78 题    单选题
以下关于形成资本外逃的原因，表述不准确的是（       ）。
A.
规避管制
B.
劳动成本偏低
C.
产权保护不力
D.
利差诱导
第 79 题    多选题
期货交易的全过程包括（       ）。【多选】
A.
开仓
B.
实物交割
C.
持仓
D.
平仓
确定
第 80 题    单选题
在开放型经济与外向型经济的区别中，以下说法不正确的是（       ）。
A.
开放型经济则以降低关税壁垒和提高资本自由流动程度为主
B.
外向型经济以出口导向为主
C.
外向型经济以吸引外资为主
D.
在开放型经济中，既出口也进口，不存在孰重孰轻的问题
第 81 题    单选题
“骆驼”评价体系的主要内容是通过对金融机构的“资本的充足程度、资产质量、管理水平、盈利水平和流动性”等五项考评指标进行评价，以下表述不正确的是（       ）。
A.
有问题放款与基础资本的比率，一般要求该比率低于15%
B.
净利润与盈利资产之比在1%以上为第一、二级，若该比率在0～1%之间为第三、四级
C.
随时满足存款客户的取款需要和贷款客户的贷款要求的能力，流动性强为第五级
D.
资本充足率（资本/风险资产），要求这一比率达到6.5%～7%
第 82 题    单选题
金本位制度下的固定汇率制度是一种以黄金为中心的国际货币体系，以下说法不正确的是（       ）。
A.
该体系的汇率制度安排，是盯住型的汇率制度
B.
美元成为两国汇率决定的实在的物质基础
C.
黄金成为两国汇率决定的实在的物质基础
D.
汇率的稳定是自动而非依赖人为的措施来维持
第 83 题    单选题
从技术进步的水平看技术进步类型，存在的技术选择一般有三种，不包含以下的（       ）。
A.
高、精、尖技术
B.
先进适用技术
C.
中间适用技术
D.
基础适用技术
第 84 题    单选题
治理通货紧缩的一般措施中，不正确的方法是（       ）。
A.
增加政府公共支出
B.
提高中央银行的再贴现率
C.
降低法定存款准备金率
D.
增加农民的收入水平
第 85 题    单选题
以下有关关税的表述，不正确的是（       ）。
A.
关税是指一国海关根据该国法律规定，对通过其关境的进出口货物课征的税收
B.
关税应税额的计算公式为：应纳税额＝关税完税价格/适用税率
C.
关税在各个国家一般属于国家最高行政单位指定税率的高级税种
D.
进口货物以海关审定的成交价值为基础的到岸价格为关税完税价格
第 86 题    多选题
运用货币政策所采取的措施有很多，以下选项属于其中的有（       ）。【多选】
A.
推行公开市场业务
B.
控制货币发行
C.
调整再贴现率
D.
改变存款准备金率
确定
第 87 题    单选题
以下关于保护贸易政策的表述不正确的是（       ）。
A.
保护本国的产品与服务，在本国市场上免受外国产品和服务的竞争
B.
对本国出口的产品和服务给予优待与补贴
C.
国家广泛利用各种措施对进口和经营领域与范围进行优惠
D.
国家对于贸易活动进行干预，限制外国有关要素参与本国市场竞争
第 88 题    单选题
金融资产定价是当代金融理论的核心，金融资产定价的基础是（       ）。
A.
资金的时效价值和风险的性质
B.
资金的内在价值和风险的形式
C.
资产的空间价值和风险的程度
D.
资金的时间价值和风险的量化
第 89 题    单选题
典型的产品生命周期一般可以分成四个阶段，产品走入大批量生产并稳定地进入市场销售，该阶段属于（       ）。
A.
介绍期
B.
成熟期
C.
成长期
D.
衰退期
第 90 题    单选题
在研究需求弹性中，一个人对某种商品的需求和唯一普遍规律就是：如果其他情况不变，他对此产品的需求（       ）。
A.
与对其拥有量的变化没有相关
B.
会随着对其拥有量的增加而递减
C.
会随着对其拥有量的增加而增加
D.
与对其拥有量的变化模糊相关
第 91 题    单选题
平均成本定价法就是政府将价格定在平均成本曲线与需求曲线的交点所确定的平均成本的水平上，此时，价格管制的目的是为了消除经济利润，企业获得（       ）。
A.
超额利润
B.
最大利润
C.
正常利润
D.
目标利润
第 92 题    单选题
利息作为资金的使用价格在市场经济运行中起着十分重要的作用，主要表现的方面一般不包括（       ）。
A.
影响居民资产选择行为的功能
B.
影响企业行为的功能
C.
影响政府行为的功能
D.
影响社区行为的功能
第 93 题    单选题
我国《携带外币现钞出入境管理暂行办法》规定，居民和非居民个人携带超过等值美元的外币现钞入境时必须向海关如实申报，其数额为（       ）。
A.
5000美元
B.
2000美元
C.
3000美元
D.
4000美元
第 94 题    单选题
四部门经济指由四种经济单位组成的经济，把三部门经济变成了四部门经济，需加进（       ）。
A.
厂商
B.
国外部门
C.
居民户
D.
政府
第 95 题    单选题
以下关于商业信用的表述不正确的是（       ）。
A.
商业信用的存在，就可以杜绝赊购方到期无力偿还的信用风险
B.
商业信用是资本主义信用制度的基础
C.
信用就是“使商品资本向货币转化得以预先实现的形式”
D.
商业信用体现的是从事再生产的资本之间相互提供信用的关系
第 96 题    单选题
1962年麦尔齐提出了债券定价的五个定理，这五个定理仍被视为债券定价理论的经典，以下关于定理的表述，不正确的是（       ）。
A.
对于给定的收益率变动幅度，债券的息票率与债券价格的波动幅度之间成反比关系
B.
当债券的收益率不变，债券的到期时间与债券价格的波动幅度之间成正比关系
C.
随着债券到期时间的临近，债券价格的波动幅度减少，并且是以递增的速度减少
D.
债券的市场价格与到期收益率呈正比关系，即到期收益率上升时，债券价格会上升
第 97 题    单选题
在弗里德曼的货币供给理论模型中，货币供应量的决定因素主要有三项，不包括以下的（       ）。
A.
存款—准备金比率
B.
名义货币供给
C.
强力货币（基础货币）
D.
存款—通货比率
第 98 题    单选题
道氏理论是所有市场技术研究的鼻祖，道氏理论断言，股票会随市场的趋势同向变化以反映市场趋势和状况。股票的变化表现为三种趋势，不包括以下的（       ）。
A.
长期趋势
B.
短期趋势
C.
中期趋势
D.
主要趋势
第 99 题    多选题
完善的金融监管是一个连续、循环的过程，它由若干相关要素和环节组成，包括（       ）。【多选】
A.
市场准入监管
B.
市场退出
C.
风险评价
D.
日常运营监管
确定
第 100 题    单选题
关于智能手机的主题，以下说法正确的是（       ）。
A.
主题包括各种壁纸和待机图片
B.
主题是以动态壁纸为主
C.
主题主要设置画面的色彩
D.
主题包括壁纸、音效和插件
第 101 题    单选题
以下属于加色法色系的计算机设备是（       ）。
A.
彩色激光打印机
B.
CRT电脑显示器
C.
四色彩色印刷机
D.
彩色喷墨打印机
第 102 题    单选题
手机软件测试方法中，属于测试原理的方法是（       ）。
A.
手工测试
B.
系统测试
C.
单元测试
D.
白盒测试
第 103 题    单选题
采用功能限制、批处理限制等策略的软件一般属于（       ）。
A.
免费软件
B.
共享软件
C.
商业软件
D.
付费软件
第 104 题    单选题
在加密和解密技术中，数字签名技术是个加密的过程，主要功能是（       ）。
A.
保证信息传输的私密性、发送者的身份确认、防止交易中的差错发生
B.
保证信息传输的完整性、发送者的身份认证、防止交易中的抵赖发生
C.
保证信息传输的兼容性、发送者的身份校验、防止交易中的抵赖发生
D.
保证信息传输的高效性、发送者的身份识别、防止交易中的差错发生
第 105 题    单选题
选择在安卓系统应用的办公软件时，应优先考虑软件支持的文件格式有（       ）。
A.
PDF
B.
DWS/DWT
C.
DOC/DOCX
D.
TXT
第 106 题    单选题
IEEE 802标准定义了MAC子层的物理网络地址，使每一个网络适配器（NIC）具有唯一的地址，其位数为（       ）。
A.
16位
B.
64位
C.
48位
D.
32位
第 107 题    单选题
虹膜识别技术是人体生物识别技术的一种，自动虹膜识别系统包括虹膜图像获取装置和虹膜识别算法，分别对应（       ）。
A.
图形获取和特征辨别
B.
图像扫描和形式辨别
C.
图形扫描和模糊匹配
D.
图像获取和模式匹配
第 108 题    多选题
MS SharePoint Workspace2010提供的工作区类型有（       ）。【多选题】
A.
SharePoint工作区
B.
独立文件夹
C.
共享文件夹
D.
Groove工作区
确定
第 109 题    多选题
智能系统往往采用人工智能的问题求解模式来获得结果，智能系统对具有指数型计算复杂性的对象，通常采用的问题求解方法包括（       ）。【多选题】
A.
枚举
B.
规划
C.
推理
D.
搜索
确定
第 110 题    多选题
计算机应用中，对于一般用户来说，评价计算机性能的指标主要有（       ）。【多选题】
A.
外设配置及拓展能力
B.
字长
C.
运算速度
D.
存储器的容量
确定
第 111 题    单选题
在信息论的基本概念中，信源各个离散消息的自信息量的数学期望（即概论加权的统计平均值）是（       ）。
A.
信息量
B.
信自熵
C.
信源熵
D.
信源量
第 112 题    单选题
以下可以充当防火墙的服务器的是（       ）。
A.
DNS Server
B.
DHCP Server
C.
Web Server
D.
Proxy Server
第 113 题    单选题
遗传算法不能直接处理问题空间的参数，必须把他们转换成遗传空间的由基因按一定结构组成的染色体或个体。这一转换操作就叫做（       ）。
A.
编码
B.
表示
C.
映射
D.
变换
第 114 题    单选题
MS WORD2010打不开的文件是（       ）。
A.
ABC.RTF
B.
AB
C.
RTF B.ABC.XPS C.ABC.WPS
D.
ABC.DOT
第 115 题    单选题
世界迄今仍在使用的最古老水利工程是（       ）。
A.
都江堰
B.
京杭大运河
C.
永济渠
D.
郑白渠
第 116 题    单选题
生活中，家庭经常用小苏打当发酵粉做馒头，小苏打的化学名称是（       ）。
A.
氢氧化钙
B.
碳酸氢钠
C.
碳酸钠
D.
氢氧化钠
第 117 题    单选题
下面不属于国家一级保护动物的是（       ）。
A.
大熊猫
B.
小熊猫
C.
东北虎
D.
亚洲象
第 118 题    单选题
在大气成分中，主要吸收太阳紫外线的气体成分为（       ）。
A.
臭氧
B.
氮气
C.
氧气
D.
二氧化碳
第 119 题    单选题
以下不属于有氧运动的是（       ）。
A.
步行
B.
长距离游泳
C.
举重
D.
慢跑
第 120 题    单选题
巴拿马运河是沟通哪两大洋的国际运河？（       ）
A.
太平洋和印度洋
B.
北冰洋和印度洋
C.
大西洋和北冰洋
D.
太平洋和大西洋
第 121 题    单选题
未满（       ）周岁的儿童，不准在道路上骑、学自行车。
A.
10
B.
16
C.
14
D.
12
第 122 题    单选题
当电气设备发生接地故障，接地电流通过接地体向大地流散，在地面上形成电位分布时，若人在接地短路点周围行走而形成的触电，称为（       ）。
A.
单相触电
B.
跨步电压触电
C.
漏电型触电
D.
两相触电
第 123 题    单选题
以下不属于色光三原色的是（       ）。
A.
红色
B.
黄色
C.
蓝色
D.
绿色
第 124 题    单选题
我国民间所说的黎明时分的启明星和傍晚时分的长庚星都是指（       ）
A.
水星
B.
土星
C.
火星
D.
金星
第 125 题    单选题
中国共产党党章规定，党的组织原则是（       ）。
A.
个人服从组织，少数服从多数
B.
全心全意为人民服务
C.
民主集中制
D.
下级服从上级，全党服从中央
第 126 题    单选题
海南岛是中国第（       ）大岛。
A.
一
B.
四
C.
三
D.
二
第 127 题    单选题
太阳光到达地球表面需要（       ）。
A.
8分18秒
B.
6分30秒
C.
7分28秒
D.
9分20秒
第 128 题    单选题
中华人民共和国国歌是由（       ）作曲。
A.
谭盾
B.
聂耳
C.
冼星海
D.
李焕之
第 129 题    单选题
汽车上的（       ），简称ABS。
A.
制动防抱死系统
B.
自动稳定和牵引力控制系统
C.
防滑系统
D.
智能安全气囊系统
第 130 题    单选题
在理论物理中，发现“黑洞辐射”的科学家是（       ）。
A.
霍金
B.
梅尔文·施瓦茨
C.
爱因斯坦
D.
普朗克
第 131 题    单选题
中国的少数民族自治区有（       ）个。
A.
三
B.
六
C.
五
D.
四
第 132 题    单选题
在中国军事构筑史上，享有“天下第一关”誉称的关隘是（       ）。
A.
嘉峪关
B.
山海关
C.
居庸关
D.
函谷关
第 133 题    单选题
100mA电流属于（       ）。
A.
无感电流
B.
致命电流
C.
摆脱电流
D.
感知电流
第 134 题    单选题
成人心肺复苏时打开气道的最常用方式为（       ）。
A.
仰头举颏法
B.
环状软骨压迫法
C.
托颌法
D.
双手推举下颌法
第 135 题    单选题
国际货币基金组织（IMF）宣布纳入人民币的（       ）新货币篮子于10月1日正式生效。
A.
特别提款权（SDR）
B.
货币发行权（CPR）
C.
布雷顿森林货币体系（BWS）
D.
货币联盟（CU）
第 136 题    单选题
自2016年5月1日，四大行业全面实施营改增5个月后，（       ）减负明显。
A.
生活服务业
B.
建筑业
C.
房地产业
D.
金融业
第 137 题    单选题
针对台湾当局领导人“双十”讲话中有关两岸关系的内容，国台办发言人安峰山2016年10月10日应询表示：（       ）及其体现的一个中国原则，符合两岸关系的法理和现实，是维护两岸关系和平发展的基石。
A.
台湾共识
B.
一国两制
C.
九二共识
D.
和平统一
第 138 题    单选题
央行近日发布最新公告称，2016年12月1日起，同一人在同一银行能开立（       ）个I类户。
A.
2
B.
无限制
C.
3
D.
1
第 139 题    单选题
2016年10月11日起，（       ）已经国务院同意，方案促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户。
A.
《国务院关于深入推进新型城镇化建设的若干意见》
B.
《国务院关于进一步推进户籍改革的意见》
C.
《国家新型城镇化规划（2014—2010年）》
D.
《推动1亿非户籍人口在城市落户方案》
第 140 题    单选题
第三届世界互联网大会于2016年11月16日至18日在浙江乌镇举办，本届大会的主题是（       ）。
A.
创新驱动造福人类——携手共建网络空间命运共同体
B.
数量驱动安全
C.
互联互通共享公治——构建网络空间命运共同体
D.
互联世界，安全第一
第 141 题    单选题
2016年9月3日下午，国家主席习近平同美国总统奥巴马、联合国秘书长潘基文在杭州共同出席（       ）批准文书交存仪式。
A.
《国际产能合作协议》
B.
《联合国气候变化框架公约》
C.
《京东协议书》
D.
《巴黎气候变化协定》
第 142 题    单选题
2016年10月10日，中国人权研究会组织编写的《中国人权事业发展报告（2016）》（人权蓝皮书）正式发布。这是中国人权研究会连续出版发行的（       ）人权蓝皮书。
A.
第一部
B.
第二部
C.
第六部
D.
第十部
第 143 题    单选题
2016年10月12日，国家主席习近平在柬埔寨《柬埔寨之光》报发表题为《做肝胆相照的好邻居、真朋友》的署名文章，文章中提及中国历史中记载中柬两国友好往来的历史书籍是（       ）。
A.
《柬埔寨史》
B.
《真腊风土记》
C.
《磨诃婆罗多》
D.
《罗摩衍那》
第 144 题    单选题
2016年9月27日，中国航空研究院（CAE）与（       ）签署了关于民用航空空中交通管理领域的科技合作协议。系两国国立航空科研机构之间在近20多年来首次签署的双边合作协议。
A.
日本宇宙航空研究开发机构（JAXA）
B.
美国国家航空航天局（NASA）
C.
欧洲航天局（ESA）
D.
俄罗斯联邦航天局（RKA）
第 145 题    单选题
交通银行的发展战略目标是“走（       ）、（       ）道路，建设以（       ）为特色的一流公众持股银行集团”。
A.
国际化、综合化、个人理财
B.
人才化、集约化、员工管理
C.
本土化、综合化、公司业务
D.
国际化、综合化、财富管理
第 146 题    单选题
交通银行始建于（       ）年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一。
A.
1908
B.
1912
C.
1910
D.
1909
第 147 题    单选题
交行精神是（       ）。
A.
崇尚信誉 追求卓越 稳健致远
B.
诚信永恒 稳健致远 创新超越
C.
拼搏进取 责任立业 创新超越
D.
价值卓越 国际一流 创新超越
第 148 题    单选题
截止2014年底，交通银行境外经营性机构总数为（       ）家。
A.
10
B.
6
C.
12
D.
8
第 149 题    单选题
下列不属于交通银行个人业务品牌的是（       ）。
A.
交银理财
B.
蕴通财富
C.
快捷理财
D.
沃德财富
第 150 题    单选题
Any equipment that does not arrive in perfect ______ may be returned to MQZ Electronics free of charge.
A.
development
B.
condition
C.
situation
D.
problem
第 151 题    单选题
Studies have shown that travelers benefit financially ______ being able to make their own flight and hotel reservations.
A.
for
B.
from
C.
about
D.
plus
第 152 题    单选题
While the preliminary research is favorable, it may take years for Bogor Pharmaceuticals to develop ______ evidence of the drug’s effectiveness.
A.
conclusion
B.
concludes
C.
conclude
D.
conclusive
第 153 题    单选题
The specialists at Grayson Office Interiors ______ cubicles and other workstations to suit the needs of almost any type of business.
A.
recline
B.
invest
C.
design
D.
satisfy
第 154 题    单选题
Construction on a new wing at the Markunas Museum ______ as soon as additional funding has been arranged .
A.
has been resumed
B.
will resume
C.
to be resuming
D.
was resumed
第 155 题    单选题
Drade Technologies has responded ______ to our proposal for its new advertising campaign.
A.
favorable
B.
favorite
C.
favoring
D.
favorably
第 156 题    单选题
Angus Wienholt’s seminar provides a ______ approach to starting a business using resources that are widely available.
A.
sizable
B.
constant
C.
practical
D.
variety
第 157 题    单选题
The Oliveira Dining Guide, an online directory of restaurants, is _____ by cuisine type, range ,and location.
A.
search
B.
searcher
C.
searchable
D.
searches
第 158 题    单选题
Routine inspections are conducted at the Haldren Paper Factory to ensure that all equipment is functioning ______.
A.
properly
B.
officially
C.
rightfully
D.
literally
第 159 题    单选题
________ should impress passengers most is the comfort of the reupholstered seating at Liverpool Regional Airport.
A.
Who
B.
What
C.
Where
D.
When
第 160 题    单选题
Akira Nakayama __________ delay the filming of his documentary in the rainforest when his equipment didn’t arrive on schedule.
A.
has to
B.
will have to
C.
had to
D.
having to
第 161 题    单选题
_______ you return after the rental counter closes for the evening, place your vehicle’s keys in the night return slot.
A.
Because of
B.
Prior to
C.
As a consequence
D.
In the event that
第 162 题    单选题
Ever since book critic Martja Taynbe praised Reinaldo Da Silva’s The Flog Bearer, _____ for it has skyrocketed.
A.
structure
B.
effort
C.
vision
D.
demand
第 163 题    单选题
Nabhi Verma, who holds degrees in both architecture and engineering, has a range of technical abilities ______ that of his peers.
A.
too much
B.
moreover
C.
beyond
D.
even more
第 164 题    单选题
Artists at the Zadone Gallery are able to create reproductions of famous paintings that are _____ authentic-looking.
A.
remark
B.
remarkably
C.
remarkableness
D.
remarkable
第 165 题    单选题
Clarkson Library will be closed for renovations from May 3 to July 15, ______ which time the collection will not be open to the public.
A.
with
B.
while
C.
between
D.
during
第 166 题    单选题
______ just six months ago, Finson’s Grill has quickly become one of the most popular restaurants in Delton.
A.
Opened
B.
To open
C.
Had been opening
D.
Been opened
第 167 题    单选题
_______ analysts’ predictions, McKnight Electronic engineers were able to create a battery capable of lasting twice as long as previous models.
A.
Nevertheless
B.
Contrary to
C.
Except
D.
Provided that
第 168 题    单选题
Thank you for your recent order. Although most of your items have _______ shipped, the Full-Spectrum Desk Lamp model B07 is temporarily out of stock.
A.
ever
B.
already
C.
often
D.
lastly
第 169 题    单选题
We would be happy ______ a similar item of your choice, or we can refund your payment for this item.
A.
to substitute
B.
are substituting
C.
to be substituted
D.
have substituted
第 170 题    单选题
We appreciate your patience and hope to serve you in a timelier manner in the future. ______, please contact our order department at 716-555-0160 with any questions.
A.
Instead
B.
Besides
C.
Meanwhile
D.
In contrast
第 171 题    单选题
According to our records, your membership ______ at the end of December.
A.
will expire
B.
expired
C.
expiring
D.
to expire
第 172 题    单选题
Memo
Date: January 17
From: Nela Potter
To: Marketing staff

Please review the attached best seller list from today’s Silverton Daily. Though Mark Shipley’s book is low on the list, remember that we released it only on January 2. There is still an opportunity for sales to increase. How can we guarantee that this happens

The list clearly illustrates that health and wellness titles are good sellers. Our competitors, such as Wayland and Brownback, have been thriving. I attribute their success to aggressive marketing tactics. Consider how Wayland has been extensively promoting Jenna Wyatt’s book!

So, for our next scheduled meeting, I would like each of you to present your own original ideas for generating more publicity for our current and future projects.

What is the purpose of Ms. Potter’s memo
A.
To assign a task.
B.
To change the time of a meeting.
C.
To introduce a client.
D.
To announce a publishing merger.
第 173 题    单选题
Memo
Date: January 17
From: Nela Potter
To: Marketing staff

Please review the attached best seller list from today’s Silverton Daily. Though Mark Shipley’s book is low on the list, remember that we released it only on January 2. There is still an opportunity for sales to increase. How can we guarantee that this happens

The list clearly illustrates that health and wellness titles are good sellers. Our competitors, such as Wayland and Brownback, have been thriving. I attribute their success to aggressive marketing tactics. Consider how Wayland has been extensively promoting Jenna Wyatt’s book!

So, for our next scheduled meeting, I would like each of you to present your own original ideas for generating more publicity for our current and future projects.

Where does Ms. Potter work
A.
At Wayland Books.
B.
At Brownback Guides.
C.
At Greenhouse Publishing.
D.
At Senyth Publishers.
第 174 题    单选题
Memo
Date: January 17
From: Nela Potter
To: Marketing staff

Please review the attached best seller list from today’s Silverton Daily. Though Mark Shipley’s book is low on the list, remember that we released it only on January 2. There is still an opportunity for sales to increase. How can we guarantee that this happens

The list clearly illustrates that health and wellness titles are good sellers. Our competitors, such as Wayland and Brownback, have been thriving. I attribute their success to aggressive marketing tactics. Consider how Wayland has been extensively promoting Jenna Wyatt’s book!

So, for our next scheduled meeting, I would like each of you to present your own original ideas for generating more publicity for our current and future projects.

What is true about the book written by Mr. Morrison
A.
It is the most expensive book on the list.
B.
It has fallen in popularity since last week.
C.
It is written on the same topic as is Ms. Karl’s book.
D.
It first appeared on the list three weeks ago.
第 175 题    单选题
Memo
Date: January 17
From: Nela Potter
To: Marketing staff

Please review the attached best seller list from today’s Silverton Daily. Though Mark Shipley’s book is low on the list, remember that we released it only on January 2. There is still an opportunity for sales to increase. How can we guarantee that this happens

The list clearly illustrates that health and wellness titles are good sellers. Our competitors, such as Wayland and Brownback, have been thriving. I attribute their success to aggressive marketing tactics. Consider how Wayland has been extensively promoting Jenna Wyatt’s book!

So, for our next scheduled meeting, I would like each of you to present your own original ideas for generating more publicity for our current and future projects.

What book sold the most copies the previous week
A.
Your Best Fitness Plan.
B.
The Pharaoh’s Lives.
C.
Green Eats.
D.
The Olympian’s Cookbook.
第 176 题    单选题
Memo
Date: January 17
From: Nela Potter
To: Marketing staff

Please review the attached best seller list from today’s Silverton Daily. Though Mark Shipley’s book is low on the list, remember that we released it only on January 2. There is still an opportunity for sales to increase. How can we guarantee that this happens

The list clearly illustrates that health and wellness titles are good sellers. Our competitors, such as Wayland and Brownback, have been thriving. I attribute their success to aggressive marketing tactics. Consider how Wayland has been extensively promoting Jenna Wyatt’s book!

So, for our next scheduled meeting, I would like each of you to present your own original ideas for generating more publicity for our current and future projects.

What is suggested about Ms. Inoue
A.
She is the owner of a financial services company.
B.
She teaches management courses at a university.
C.
She has published several books.
D.
She has experience running a business.
第 177 题    单选题
From: Hannah Grant
To: Siobhan Sullivan
Subject: Arjun Verma
Date: March 12

Dear Ms. Sullivan,
Arjun Verma listed you as a reference when he applied for the position of Equities Analyst at Lynott Consulting. I have had a preliminary phone interview with Mr. Verma, and he is now under consideration for a final interview. Since you were his supervisor, I would like to get your review of his performance at Harmont & Company in the position of Junior Analyst. Particularly, I would like to know about his ability to use Allox Pro, STYS Technology, and other statistical software programs. Additionally, since the position here requires some supervisory skills, did he have an opportunity to manage any staff members

Thank you for your time and help.
Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
Lynott Consulting
Dublin, GLasgow, Hong Kong, Singapore

25 March
Arjun Verma
40 Pace Park
Ongar, Dublin 15

Dear Mr. Verma,
Based on the strong referral I received from Siobjan Sullivan, I would like to invite you to a final interview for the position of Equities Analyst at the Lynott Consulting headquarters in Dublin. Ms. Sullivan noted that not only did you complete bimonthly statistics workshops offered by your previous employer, but you also trained junior members in the department, with much success. Ms. Sullivan also confirmed that you are a highly skilled user of Allox Pro and STYS Technology. As part of our interview process, we ask candidates to use both of these programs to analyze market data and provide recommendations. I trust this part of the interview will go very smoothly for you.
Please contact me at granth@lynottconsulting.ie to schedule a date and time to meet. I look forward to hearing from you.

Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
What is suggested about Mr. Verma
A.
He is moving to Dublin.
B.
He has recently received a promotion.
C.
He has interviewed for a new position.
D.
He is searching for an entry level job.
第 178 题    单选题
From: Hannah Grant
To: Siobhan Sullivan
Subject: Arjun Verma
Date: March 12

Dear Ms. Sullivan,
Arjun Verma listed you as a reference when he applied for the position of Equities Analyst at Lynott Consulting. I have had a preliminary phone interview with Mr. Verma, and he is now under consideration for a final interview. Since you were his supervisor, I would like to get your review of his performance at Harmont & Company in the position of Junior Analyst. Particularly, I would like to know about his ability to use Allox Pro, STYS Technology, and other statistical software programs. Additionally, since the position here requires some supervisory skills, did he have an opportunity to manage any staff members

Thank you for your time and help.
Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
Lynott Consulting
Dublin, GLasgow, Hong Kong, Singapore

25 March
Arjun Verma
40 Pace Park
Ongar, Dublin 15

Dear Mr. Verma,
Based on the strong referral I received from Siobjan Sullivan, I would like to invite you to a final interview for the position of Equities Analyst at the Lynott Consulting headquarters in Dublin. Ms. Sullivan noted that not only did you complete bimonthly statistics workshops offered by your previous employer, but you also trained junior members in the department, with much success. Ms. Sullivan also confirmed that you are a highly skilled user of Allox Pro and STYS Technology. As part of our interview process, we ask candidates to use both of these programs to analyze market data and provide recommendations. I trust this part of the interview will go very smoothly for you.
Please contact me at granth@lynottconsulting.ie to schedule a date and time to meet. I look forward to hearing from you.

Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
Who most likely is Ms. Sullivan
A.
A developer of Allox Pro
B.
A manager at Harmont & company
C.
An analyst for STYS Technology
D.
A job candidate at Lynott Consulting
第 179 题    单选题
From: Hannah Grant
To: Siobhan Sullivan
Subject: Arjun Verma
Date: March 12

Dear Ms. Sullivan,
Arjun Verma listed you as a reference when he applied for the position of Equities Analyst at Lynott Consulting. I have had a preliminary phone interview with Mr. Verma, and he is now under consideration for a final interview. Since you were his supervisor, I would like to get your review of his performance at Harmont & Company in the position of Junior Analyst. Particularly, I would like to know about his ability to use Allox Pro, STYS Technology, and other statistical software programs. Additionally, since the position here requires some supervisory skills, did he have an opportunity to manage any staff members

Thank you for your time and help.
Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
Lynott Consulting
Dublin, GLasgow, Hong Kong, Singapore

25 March
Arjun Verma
40 Pace Park
Ongar, Dublin 15

Dear Mr. Verma,
Based on the strong referral I received from Siobjan Sullivan, I would like to invite you to a final interview for the position of Equities Analyst at the Lynott Consulting headquarters in Dublin. Ms. Sullivan noted that not only did you complete bimonthly statistics workshops offered by your previous employer, but you also trained junior members in the department, with much success. Ms. Sullivan also confirmed that you are a highly skilled user of Allox Pro and STYS Technology. As part of our interview process, we ask candidates to use both of these programs to analyze market data and provide recommendations. I trust this part of the interview will go very smoothly for you.
Please contact me at granth@lynottconsulting.ie to schedule a date and time to meet. I look forward to hearing from you.

Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
According to the e-mail, what is required of the equities analyst
A.
Strong academic performance
B.
Specific software experience
C.
Effective presentation abilities
D.
Technical writing skills
第 180 题    单选题
From: Hannah Grant
To: Siobhan Sullivan
Subject: Arjun Verma
Date: March 12

Dear Ms. Sullivan,
Arjun Verma listed you as a reference when he applied for the position of Equities Analyst at Lynott Consulting. I have had a preliminary phone interview with Mr. Verma, and he is now under consideration for a final interview. Since you were his supervisor, I would like to get your review of his performance at Harmont & Company in the position of Junior Analyst. Particularly, I would like to know about his ability to use Allox Pro, STYS Technology, and other statistical software programs. Additionally, since the position here requires some supervisory skills, did he have an opportunity to manage any staff members

Thank you for your time and help.
Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
Lynott Consulting
Dublin, GLasgow, Hong Kong, Singapore

25 March
Arjun Verma
40 Pace Park
Ongar, Dublin 15

Dear Mr. Verma,
Based on the strong referral I received from Siobjan Sullivan, I would like to invite you to a final interview for the position of Equities Analyst at the Lynott Consulting headquarters in Dublin. Ms. Sullivan noted that not only did you complete bimonthly statistics workshops offered by your previous employer, but you also trained junior members in the department, with much success. Ms. Sullivan also confirmed that you are a highly skilled user of Allox Pro and STYS Technology. As part of our interview process, we ask candidates to use both of these programs to analyze market data and provide recommendations. I trust this part of the interview will go very smoothly for you.
Please contact me at granth@lynottconsulting.ie to schedule a date and time to meet. I look forward to hearing from you.

Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
Why does Ms. Grant write to Mr. Verma
A.
to inform him of a decision
B.
to invite him to a workshop
C.
to request that he process an application
D.
to ask that he collect some date
第 181 题    单选题
From: Hannah Grant
To: Siobhan Sullivan
Subject: Arjun Verma
Date: March 12

Dear Ms. Sullivan,
Arjun Verma listed you as a reference when he applied for the position of Equities Analyst at Lynott Consulting. I have had a preliminary phone interview with Mr. Verma, and he is now under consideration for a final interview. Since you were his supervisor, I would like to get your review of his performance at Harmont & Company in the position of Junior Analyst. Particularly, I would like to know about his ability to use Allox Pro, STYS Technology, and other statistical software programs. Additionally, since the position here requires some supervisory skills, did he have an opportunity to manage any staff members

Thank you for your time and help.
Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
Lynott Consulting
Dublin, GLasgow, Hong Kong, Singapore

25 March
Arjun Verma
40 Pace Park
Ongar, Dublin 15

Dear Mr. Verma,
Based on the strong referral I received from Siobjan Sullivan, I would like to invite you to a final interview for the position of Equities Analyst at the Lynott Consulting headquarters in Dublin. Ms. Sullivan noted that not only did you complete bimonthly statistics workshops offered by your previous employer, but you also trained junior members in the department, with much success. Ms. Sullivan also confirmed that you are a highly skilled user of Allox Pro and STYS Technology. As part of our interview process, we ask candidates to use both of these programs to analyze market data and provide recommendations. I trust this part of the interview will go very smoothly for you.
Please contact me at granth@lynottconsulting.ie to schedule a date and time to meet. I look forward to hearing from you.

Sincerely,
Hannah Grant
Market Equities Director
What is suggested about Harmont & company
A.
it frequently invests in new technologies.
B.
it operates in four international cities.
C.
it plans to expand its financial services.
D.
it regularly provides training for employees.
第 182 题    单选题
No matter how carefully you pick the members on your team, you may still end up with a negative employee. These workers don’t necessarily fall into the category of “toxic”, but they’re just kind of a drag with their cynical, pessimistic worldview. If you’re dealing with a negative employee, here are 3 steps to take.
FIND OUT WHY
If you decide to proceed in addressing the behavior, think about whether there have been behavior changes recently. Is the negativity a constant or has the behavior escalated If the latter, was there an event that led up to the change Individuals in the workplace live multi-dimensional lives, and other non-workplace stressors may impact work productivity and mood. In an April 2016 report in the Journal of Managerial Psychology, a team of Toronto researchers found that employees who are cynical of their workplace may feel more positive if their managers are supportive.
DISCUSS GOALS
When discussing the situation with your negative employee, it is recommended to frame the discussion in the context of the individual’s goals. “Tone policing” where you simply point out pessimistic commentary without addressing the root cause, rarely works and may just cause more resentment. Get to the root of the issue and find out if the employee needs additional training, perhaps in management or communication skills, to overcome a deficit.
ADDRESS ISSUES
A direct, solutions-oriented conversation with the employee can uncover problems or circumstances driving the behavior. If there are workplace issues that can be solved, consider doing so if it makes sense. If there are personal issues that have caused an escalation in negative behavior, examine whether accommodations can be made to help the person while they’re going through such challenges. Some employees don’t have great interpersonal skills, and putting them in jobs where they are more focused on job-related tasks than on interactions with others can be an effective solution, too.
This article is most likely taken from _______.
A.
Three Ways to Build an Effective Team
B.
Several Tips for Managing a Team
C.
How to be a Positive Employee
D.
Is it Important to Sustain a Successful Workplace Environment
第 183 题    单选题
No matter how carefully you pick the members on your team, you may still end up with a negative employee. These workers don’t necessarily fall into the category of “toxic”, but they’re just kind of a drag with their cynical, pessimistic worldview. If you’re dealing with a negative employee, here are 3 steps to take.
FIND OUT WHY
If you decide to proceed in addressing the behavior, think about whether there have been behavior changes recently. Is the negativity a constant or has the behavior escalated If the latter, was there an event that led up to the change Individuals in the workplace live multi-dimensional lives, and other non-workplace stressors may impact work productivity and mood. In an April 2016 report in the Journal of Managerial Psychology, a team of Toronto researchers found that employees who are cynical of their workplace may feel more positive if their managers are supportive.
DISCUSS GOALS
When discussing the situation with your negative employee, it is recommended to frame the discussion in the context of the individual’s goals. “Tone policing” where you simply point out pessimistic commentary without addressing the root cause, rarely works and may just cause more resentment. Get to the root of the issue and find out if the employee needs additional training, perhaps in management or communication skills, to overcome a deficit.
ADDRESS ISSUES
A direct, solutions-oriented conversation with the employee can uncover problems or circumstances driving the behavior. If there are workplace issues that can be solved, consider doing so if it makes sense. If there are personal issues that have caused an escalation in negative behavior, examine whether accommodations can be made to help the person while they’re going through such challenges. Some employees don’t have great interpersonal skills, and putting them in jobs where they are more focused on job-related tasks than on interactions with others can be an effective solution, too.
According to paragraph two, what can result in the escalated negative behavior of an employee
A.
Low income.
B.
Unsatisfaction at the office environment.
C.
Family stress.
D.
A heavy workload.
第 184 题    单选题
No matter how carefully you pick the members on your team, you may still end up with a negative employee. These workers don’t necessarily fall into the category of “toxic”, but they’re just kind of a drag with their cynical, pessimistic worldview. If you’re dealing with a negative employee, here are 3 steps to take.
FIND OUT WHY
If you decide to proceed in addressing the behavior, think about whether there have been behavior changes recently. Is the negativity a constant or has the behavior escalated If the latter, was there an event that led up to the change Individuals in the workplace live multi-dimensional lives, and other non-workplace stressors may impact work productivity and mood. In an April 2016 report in the Journal of Managerial Psychology, a team of Toronto researchers found that employees who are cynical of their workplace may feel more positive if their managers are supportive.
DISCUSS GOALS
When discussing the situation with your negative employee, it is recommended to frame the discussion in the context of the individual’s goals. “Tone policing” where you simply point out pessimistic commentary without addressing the root cause, rarely works and may just cause more resentment. Get to the root of the issue and find out if the employee needs additional training, perhaps in management or communication skills, to overcome a deficit.
ADDRESS ISSUES
A direct, solutions-oriented conversation with the employee can uncover problems or circumstances driving the behavior. If there are workplace issues that can be solved, consider doing so if it makes sense. If there are personal issues that have caused an escalation in negative behavior, examine whether accommodations can be made to help the person while they’re going through such challenges. Some employees don’t have great interpersonal skills, and putting them in jobs where they are more focused on job-related tasks than on interactions with others can be an effective solution, too.
It can be inferred from the article that _______.
A.
If your manager is supportive, you might feel more positive.
B.
Promotions means a great deal to the employees.
C.
Negative employees are devastating to the company.
D.
Raising salaries will make employees feel positive.
第 185 题    单选题
No matter how carefully you pick the members on your team, you may still end up with a negative employee. These workers don’t necessarily fall into the category of “toxic”, but they’re just kind of a drag with their cynical, pessimistic worldview. If you’re dealing with a negative employee, here are 3 steps to take.
FIND OUT WHY
If you decide to proceed in addressing the behavior, think about whether there have been behavior changes recently. Is the negativity a constant or has the behavior escalated If the latter, was there an event that led up to the change Individuals in the workplace live multi-dimensional lives, and other non-workplace stressors may impact work productivity and mood. In an April 2016 report in the Journal of Managerial Psychology, a team of Toronto researchers found that employees who are cynical of their workplace may feel more positive if their managers are supportive.
DISCUSS GOALS
When discussing the situation with your negative employee, it is recommended to frame the discussion in the context of the individual’s goals. “Tone policing” where you simply point out pessimistic commentary without addressing the root cause, rarely works and may just cause more resentment. Get to the root of the issue and find out if the employee needs additional training, perhaps in management or communication skills, to overcome a deficit.
ADDRESS ISSUES
A direct, solutions-oriented conversation with the employee can uncover problems or circumstances driving the behavior. If there are workplace issues that can be solved, consider doing so if it makes sense. If there are personal issues that have caused an escalation in negative behavior, examine whether accommodations can be made to help the person while they’re going through such challenges. Some employees don’t have great interpersonal skills, and putting them in jobs where they are more focused on job-related tasks than on interactions with others can be an effective solution, too.
According to paragraph three, what does the phrase “tone policing” mean
A.
Being very inquisitive just like a policeman.
B.
Focusing on the negative emotion behind a message rather than the real problem.
C.
Speaking directly about one’s shortcoming without considering one’s feelings.
D.
Hitting the nail on the head in the conversation.
第 186 题    单选题
No matter how carefully you pick the members on your team, you may still end up with a negative employee. These workers don’t necessarily fall into the category of “toxic”, but they’re just kind of a drag with their cynical, pessimistic worldview. If you’re dealing with a negative employee, here are 3 steps to take.
FIND OUT WHY
If you decide to proceed in addressing the behavior, think about whether there have been behavior changes recently. Is the negativity a constant or has the behavior escalated If the latter, was there an event that led up to the change Individuals in the workplace live multi-dimensional lives, and other non-workplace stressors may impact work productivity and mood. In an April 2016 report in the Journal of Managerial Psychology, a team of Toronto researchers found that employees who are cynical of their workplace may feel more positive if their managers are supportive.
DISCUSS GOALS
When discussing the situation with your negative employee, it is recommended to frame the discussion in the context of the individual’s goals. “Tone policing” where you simply point out pessimistic commentary without addressing the root cause, rarely works and may just cause more resentment. Get to the root of the issue and find out if the employee needs additional training, perhaps in management or communication skills, to overcome a deficit.
ADDRESS ISSUES
A direct, solutions-oriented conversation with the employee can uncover problems or circumstances driving the behavior. If there are workplace issues that can be solved, consider doing so if it makes sense. If there are personal issues that have caused an escalation in negative behavior, examine whether accommodations can be made to help the person while they’re going through such challenges. Some employees don’t have great interpersonal skills, and putting them in jobs where they are more focused on job-related tasks than on interactions with others can be an effective solution, too.
According to paragraph four, what is NOT a solution to the negativity
A.
Help solve the workplace disputes for the negative employee.
B.
Support the negative employee to go through challenges outside the office.
C.
Put the negative employee in a suitable working position.
D.
Have the negative employee’s colleagues to avoid arguments with him / her.
第 187 题    单选题
Business, academic and civic leaders in Cambridge have warned that one of Britain’s major economic growth cities is under threat unless the government acts quickly to restore trust post-Brexit.
Company executives and educationalists report some highly skilled foreign nationals quitting or refusing to commit to new jobs in Britain because of uncertainty over their future legal status here. It has in the past boasted of creating employment faster than China amid a boom in the technology and bioscience sectors, which led to the city being labelled “Silicon fen”, but now there are fears of a big slowdown.
“This is a unique economic asset for Europe,” said Lord Lansley, the former Conservative MP for South Cambridgeshire after a specially convened meeting to discuss the problems with local politicians and others. “There is a [political] vacuum out there and there does not seem to be a [post Brexit] plan. There are things we need and if we get them we can continue to prosper and be more successful”, Lansley added.
He has drawn up a Cambridge declaration with his colleagues meant to reassure existing academic and business staff from abroad that their presence will be protected. “We are committed to international collaboration in research, science and the exploitation of innovative, knowledge-intensive enterprises,” says the document.
Lansley says he will be pushing the British government to give acquired rights to the 9,000 European citizens living in the East Anglian city out of a total population of 124,000. He also wants to see a continuation of free labour movement to allow Europeans to come to work and study in Cambridge and says “we need free movement for them to come to work and to study here”.
According to the article, what is the threat that Britain’s major economic growth cities are facing
A.
Serious unemployment.
B.
Wars.
C.
Foreign talents drain.
D.
Social instability.
第 188 题    单选题
Business, academic and civic leaders in Cambridge have warned that one of Britain’s major economic growth cities is under threat unless the government acts quickly to restore trust post-Brexit.
Company executives and educationalists report some highly skilled foreign nationals quitting or refusing to commit to new jobs in Britain because of uncertainty over their future legal status here. It has in the past boasted of creating employment faster than China amid a boom in the technology and bioscience sectors, which led to the city being labelled “Silicon fen”, but now there are fears of a big slowdown.
“This is a unique economic asset for Europe,” said Lord Lansley, the former Conservative MP for South Cambridgeshire after a specially convened meeting to discuss the problems with local politicians and others. “There is a [political] vacuum out there and there does not seem to be a [post Brexit] plan. There are things we need and if we get them we can continue to prosper and be more successful”, Lansley added.
He has drawn up a Cambridge declaration with his colleagues meant to reassure existing academic and business staff from abroad that their presence will be protected. “We are committed to international collaboration in research, science and the exploitation of innovative, knowledge-intensive enterprises,” says the document.
Lansley says he will be pushing the British government to give acquired rights to the 9,000 European citizens living in the East Anglian city out of a total population of 124,000. He also wants to see a continuation of free labour movement to allow Europeans to come to work and study in Cambridge and says “we need free movement for them to come to work and to study here”.
Why do these skilled foreign nationals choose not to work in Britain
A.
Because of the uncertainty.
B.
Because of the economic slowdown after Britain leaving the EU.
C.
Because of the increasing difficulty of finding a job in Britain.
D.
Because they may lose legal status after Brexit.
第 189 题    单选题
Business, academic and civic leaders in Cambridge have warned that one of Britain’s major economic growth cities is under threat unless the government acts quickly to restore trust post-Brexit.
Company executives and educationalists report some highly skilled foreign nationals quitting or refusing to commit to new jobs in Britain because of uncertainty over their future legal status here. It has in the past boasted of creating employment faster than China amid a boom in the technology and bioscience sectors, which led to the city being labelled “Silicon fen”, but now there are fears of a big slowdown.
“This is a unique economic asset for Europe,” said Lord Lansley, the former Conservative MP for South Cambridgeshire after a specially convened meeting to discuss the problems with local politicians and others. “There is a [political] vacuum out there and there does not seem to be a [post Brexit] plan. There are things we need and if we get them we can continue to prosper and be more successful”, Lansley added.
He has drawn up a Cambridge declaration with his colleagues meant to reassure existing academic and business staff from abroad that their presence will be protected. “We are committed to international collaboration in research, science and the exploitation of innovative, knowledge-intensive enterprises,” says the document.
Lansley says he will be pushing the British government to give acquired rights to the 9,000 European citizens living in the East Anglian city out of a total population of 124,000. He also wants to see a continuation of free labour movement to allow Europeans to come to work and study in Cambridge and says “we need free movement for them to come to work and to study here”.
The word “boom” in Paragraph 2 is closest in meaning to _______.
A.
prosperity
B.
increase
C.
decrease
D.
bleakness
第 190 题    单选题
Business, academic and civic leaders in Cambridge have warned that one of Britain’s major economic growth cities is under threat unless the government acts quickly to restore trust post-Brexit.
Company executives and educationalists report some highly skilled foreign nationals quitting or refusing to commit to new jobs in Britain because of uncertainty over their future legal status here. It has in the past boasted of creating employment faster than China amid a boom in the technology and bioscience sectors, which led to the city being labelled “Silicon fen”, but now there are fears of a big slowdown.
“This is a unique economic asset for Europe,” said Lord Lansley, the former Conservative MP for South Cambridgeshire after a specially convened meeting to discuss the problems with local politicians and others. “There is a [political] vacuum out there and there does not seem to be a [post Brexit] plan. There are things we need and if we get them we can continue to prosper and be more successful”, Lansley added.
He has drawn up a Cambridge declaration with his colleagues meant to reassure existing academic and business staff from abroad that their presence will be protected. “We are committed to international collaboration in research, science and the exploitation of innovative, knowledge-intensive enterprises,” says the document.
Lansley says he will be pushing the British government to give acquired rights to the 9,000 European citizens living in the East Anglian city out of a total population of 124,000. He also wants to see a continuation of free labour movement to allow Europeans to come to work and study in Cambridge and says “we need free movement for them to come to work and to study here”.
What is the purpose of the Cambridge declaration in Paragraph 4
A.
To create more job positions for foreign talents.
B.
To comfort existing foreign talents.
C.
To attract new talents.
D.
To stimulate local economy.
第 191 题    单选题
Business, academic and civic leaders in Cambridge have warned that one of Britain’s major economic growth cities is under threat unless the government acts quickly to restore trust post-Brexit.
Company executives and educationalists report some highly skilled foreign nationals quitting or refusing to commit to new jobs in Britain because of uncertainty over their future legal status here. It has in the past boasted of creating employment faster than China amid a boom in the technology and bioscience sectors, which led to the city being labelled “Silicon fen”, but now there are fears of a big slowdown.
“This is a unique economic asset for Europe,” said Lord Lansley, the former Conservative MP for South Cambridgeshire after a specially convened meeting to discuss the problems with local politicians and others. “There is a [political] vacuum out there and there does not seem to be a [post Brexit] plan. There are things we need and if we get them we can continue to prosper and be more successful”, Lansley added.
He has drawn up a Cambridge declaration with his colleagues meant to reassure existing academic and business staff from abroad that their presence will be protected. “We are committed to international collaboration in research, science and the exploitation of innovative, knowledge-intensive enterprises,” says the document.
Lansley says he will be pushing the British government to give acquired rights to the 9,000 European citizens living in the East Anglian city out of a total population of 124,000. He also wants to see a continuation of free labour movement to allow Europeans to come to work and study in Cambridge and says “we need free movement for them to come to work and to study here”.
Which of the following is NOT a situation Lord Lansley expects to see
A.
The immediate action of the British government.
B.
A continuation of free labor movements from EU countries.
C.
An increase in the foreign talents’ wages.
D.
New policies that protect foreign talent’s rights.