第十二章　我国劳动就业和劳动关系法规与政策 - 第四节　劳动保护与职业培训的规定

题目总数：10
总分数：13
时间：不限时
第 1 题    单选题
某煤矿公司招聘矿山井下作业的工人，小苗来自农村，想赚点学费减轻家庭负担，而且小苗长得很粗壮，加上在农村经常干农活，手脚都非常有劲，小苗认为自己干矿工没有问题，但是该煤矿公司明确告诉小苗他们只招聘男工。该公司的这种做法（  ）。
A.
属于性别歧视
B.
属于户籍歧视
C.
属于体能歧视
D.
符合国家的有关规定
第 2 题    单选题
国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行（　　）制度，具体办法由国务院规定。
A.
行政审批
B.
行政许可
C.
个案核准
D.
职业资格证书
第 3 题    单选题
李芳为某单位职工，昨天在医院产下双胞胎，李芳可以享受到的产假是（  ）天。
A.
90
B.
98
C.
105
D.
113
第 4 题    单选题
A企业女职工小玉怀孕已8个月，根据《劳动法》的相关规定，下列说法中错误的是（  ）。
A.
用人单位不得安排小玉夜班劳动
B.
用人单位不得安排小玉加班
C.
用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.
用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
第 5 题    单选题
对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.
8
B.
7
C.
6
D.
5
第 6 题    单选题
某煤炭公司招干重体力活的煤仓装煤工，来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子，主动去应聘，但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做法( )。
A.
是性别歧视
B.
是户籍歧视
C.
属于种族歧视
D.
符合国家的有关规定
第 7 题    单选题
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.
四级
B.
三级
C.
二级
D.
一级
第 8 题    多选题
在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，能够招收不满16周岁的未成年人的单位包括( )。
A.
文艺单位
B.
事业单位
C.
企业单位
D.
体育单位
E.
特种工艺单位
确定
第 9 题    多选题
以下所列单位中，经批准可以招用未满十六周岁的未成年人的有( )。
A.
杂技团
B.
体校
C.
乡镇企业
D.
外资企业
E.
特种工艺单位
确定
第 10 题    多选题
刚满14周岁的孙强初中辍学后去深圳打工，被一家小型电子公司雇用。因孙强不到18岁，其工资低于当地最低工资标准。这种做法（  ）。
A.
属于雇佣未成年工
B.
属于雇用童工
C.
违背了有关最低工资的规定
D.
违背了最低就业年龄的规定
E.
违背了保护未成年人受教育的权利
确定