第十一章　劳动力市场 - 第二节　劳动力供给

题目总数：27
总分数：27
时间：不限时
第 1 题    单选题
家庭内部分工决策适用（ ）原理。
A.
比较优势原理
B.
绝对优势原理
C.
绝对差异原理
D.
比较差异原理
第 2 题    单选题
如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线，则说明该劳动力供给曲线（ ）。
A.
富有弹性
B.
单位弹性
C.
完全无弹性
D.
无限弹性
第 3 题    单选题
家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（ ）。
A.
闲暇时间
B.
消费物品与服务
C.
家庭物品
D.
工资收入
第 4 题    单选题
下列选项中，不属于劳动年龄外人口的是（  ）。
A.
未成年就业人口
B.
老年就业人口
C.
家庭妇女
D.
老人和孩子
第 5 题    单选题
下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中，错误的是（　　）。
A.
劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月平均工作时间三个因素
B.
劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
C.
劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D.
16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
第 6 题    单选题
下列选项中，不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是（　　）。
A.
女性的相对工资率上升
B.
女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C.
家庭生产活动的生产率的提高
D.
出生率的上升
第 7 题    单选题
下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是(　　）。
A.
人口总量
B.
劳动力参与率
C.
劳动者的平均周工作时间
D.
劳动者的平均年龄
第 8 题    单选题
附加的劳动者效应体现了(　　）特点。
A.
劳动力供给的经济周期
B.
劳动力供给的生命周期
C.
劳动力需求的经济周期
D.
劳动力需求的生命周期
第 9 题    单选题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是(  ）元。
A.
25.3
B.
26.7
C.
30
D.
32.5
第 10 题    单选题
劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的（ ）岁以上人口中所占的百分比。
A.
14
B.
16
C.
18
D.
20
第 11 题    单选题
当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（ ）。
A.
缺乏弹性
B.
具有单位弹性
C.
富有弹性
D.
具有无限弹性
第 12 题    单选题
某地区2018年共有人口500万人，其中16岁以下人口为50万人，就业人口为390万人，失业人口为10万人，则该地区2018年的劳动力参与率为（ ）。
A.
88.9％
B.
77％
C.
86.7％
D.
80％
第 13 题    单选题
当其他条件不变而工资率上升时，人们享受闲暇时间的成本更高了，这种效应是（ ）。
A.
收入效应
B.
替代效应
C.
规模效应
D.
产出效应
第 14 题    单选题
当工资率提高的时候，替代效应将导致（ ）。
A.
劳动力供给时间减少
B.
劳动力供给不受影响
C.
劳动力供给时间变动不确定
D.
劳动力供给时间增加
第 15 题    单选题
下列关于个人劳动力供给曲线的描述，正确的是（ ）。
A.
平行于横轴的一条曲线
B.
自左下方向右上方倾斜的一条直线
C.
斜率先正，后负
D.
垂直于横轴的一条直线
第 16 题    单选题
比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是（ ）。
A.
向后弯曲的劳动力供给曲线
B.
向上倾斜的劳动力供给曲线
C.
垂直形状的劳动力供给曲线
D.
水平形状的劳动力供给曲线
第 17 题    单选题
个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(  )变动而变动的规律。
A.
市场
B.
劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
C.
工资率   
D.
企业对于闲暇和收入的偏好程度
第 18 题    多选题
劳动年龄内的人口包括( )。
A.
劳动适龄人口
B.
失业人口
C.
老年就业人口
D.
就学人口
E.
未成年就业人口
确定
第 19 题    多选题
个人劳动力供给的最主要影响因素是（ ）。
A.
工资率
B.
教育差异
C.
工资水平
D.
物价水平
E.
地理位置
确定
第 20 题    多选题
关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。
A.
如果劳动力供给弹性等于0，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线
B.
劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性
C.
劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性
D.
劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线具有单位弹性
E.
劳动力供给弹性等于0，则称劳动力供给曲线具有无限弹性
确定
第 21 题    多选题
下列选项，发达国家的女性，尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升相关因素包括 ( )。
A.
女性的相对工资下降
B.
女性的劳动力市场工作偏好发生变化
C.
出生率下降
D.
离婚率下降
E.
工作机会增加
确定
第 22 题    多选题
关于个人劳动力供给的说法，正确的是（ ）。
A.
个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是小时工资率或工资水平
B.
通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少，反之则越多
C.
工资率的上升，对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应
D.
工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的替代效应
E.
工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的收入效应
确定
第 23 题    多选题
一个国家或地区劳动力供给数量的基础是人口总量，它主要取决于（ ）。
A.
人口出生率
B.
死亡率
C.
净人口流入率
D.
平均受教育年限
E.
经济发展水平
确定
第 24 题    多选题
下列选项中，属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有（ ）。
A.
工资率
B.
非劳动收入
C.
个人偏好
D.
物价水平
E.
地理位置
确定
第 25 题    多选题
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，它表明( )。
A.
劳动者会增加劳动力供给时间
B.
劳动者会减少劳动力供给时间
C.
对劳动者供给的替代效应大于收入效应
D.
对劳动者供给的收入效应大于替代效应
E.
劳动者愿意增加闲暇的消费
确定
第 26 题    多选题
研究表明，在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，可能的原因在于(　　)。
A.
附加劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
B.
灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
C.
失业保险福利计划的实施
D.
在女性身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
E.
附加劳动者效应只会影响极少数家庭
确定