2022年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》真题（11月13日下午）（不完整）

第 1 题单选题

事业部组织形式的优点不包括（）。

A.

有利于提高生产效率

B.

有利于高级管理人员集中精力进行战略决策和长远规划

C.

会减少运营费用和管理成本

D.

会增加企业的活力

第 2 题单选题

为减少摩擦性失业，政府可采用的政策是()。

A.

加快劳动力市场信息传递

B.

出台刺激经济增长的政策

C.

对失业者进行免费培训

D.

出台强化薪酬保密的法律法规

第 3 题单选题

回归迁移属于劳动力流动中的()。

A.

跨行业

B.

跨产业

C.

跨地区

D.

跨职业

第 4 题单选题

STAR中的T指的是什么() 。

A.

任务

B.

行动

C.

结果

D.

情景

第 5 题单选题

事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是()。

A.

工勤

B.

特设

C.

管理

D.

技术

第 6 题单选题

劳动力短缺，见效快，可撤回程度高的是()。

A.

培训转岗

B.

招新员工

C.

延长工作时间

D.

进行技术创新

第 7 题单选题

领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于，它强调的是()。

A.

下属人格特质

B.

"下属忠诚度

C.

下属与任务匹配

D.

下属成熟度

第 8 题单选题

张某法定年龄退休后个人养老账户余额4.17万，问他按月领取的养老金()。

A.

400元

B.

300元

C.

350元

D.

250元

第 9 题单选题

基于期望理论对个体动机水平不产生直接影响的因素是()。

A.

强化

B.

工具性

C.

效价

D.

期望

第 10 题单选题

组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。

A.

工作轮换

B.

建立职业生涯信息中心

C.

成立潜能评价中心

D.

实行利润分享

第 11 题单选题

在关键绩效指标分类中，“不合格品比率”属于()。

A.

数量类

B.

质量类

C.

成本类

D.

时限类

第 12 题单选题

德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括()。

A.

花费时间较短

B.

避免了从众的行为

C.

具有较高的准确性

D.

能吸取和综合众多专家的意见

第 13 题单选题

人们对食物、水、居住场所、睡眠等身体方面的需要属于什么需要（）。

A.

生理需要

B.

安全需要

C.

自我实现需要

D.

归属和爱的需要

第 14 题单选题

行政层级式组织形式在( ) 环境中最有效。

A.

简单/静态

B.

简单/动态

C.

复杂/静态

D.

复杂/动态

第 15 题单选题

李某大学毕业因为经济不景气，工资水平低，放弃工作去选择读研究生，关于李某上大学说法正确的是（）。

A.

机会成本更低

B.

固定成本更低

C.

高的贴现率

D.

高的内部收益率

第 16 题单选题

社会保险的主要缴纳主体是（）。

A.

国家

B.

社会团体

C.

个人及家庭

D.

单位

第 17 题单选题

李某的医疗期是12个月，他在公司可能工作的年限是（）。

A.

8

B.

9

C.

12

D.

7

第 18 题单选题

幼儿园通过幼师幼儿比确定需要招聘的幼师人数是（）。

A.

比率分析

B.

趋势分析

C.

经验法

D.

相关分析

第 19 题单选题

企业产品的外观和包装及建筑风格属于组织文化建设中的()。

A.

物质层

B.

制度层

C.

精神层

D.

文化层

第 20 题单选题

发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的，可以推荐3-5名代表参加仲裁。

A.

5

B.

10

C.

15

D.

20

第 21 题单选题

劳动关系是以（）作为基本构成的社会关系。

A.

经济关系

B.

政治关系

C.

文化关系

D.

法律关系

第 22 题单选题

协调劳动关系三方机制是()。

A.

政府，工会,企业

B.

政府，劳动者,企业

C.

政府，工会代表，雇主代表

D.

劳动者，工会，企业

第 23 题单选题

（）决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。

A.

指导型

B.

分析型

C.

概念型

D.

行为型

第 24 题单选题

在组织结构设计中部门结构是指组织的()。

A.

纵向结构

B.

职权结构

C.

横向结构

D.

职能结构

第 25 题单选题

组织领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌属于（）

A.

精神层

B.

组织文化的里层

C.

制度层

D.

物质层

第 26 题单选题

在SWOT分析中，通过考察组织的运营环境,分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁的是()。

A.

内部分析

B.

外部分析

C.

战略分析

D.

比较分析

第 27 题单选题

一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿，属于霍兰德职业兴趣()类型。

A.

现实型

B.

社会型

C.

企业型

D.

常规型

第 28 题单选题

关于控制实验法的说法错误的是(）

A.

可以提高评估的准确性

B.

操作比较复杂

C.

开发成本高

D.

适用于管理技能等难以量化的评估

第 29 题单选题

根据路径一目标理论，下属工作是结构化的，则( )类型领导可以带来高的绩效和满意度。

A.

指导式

B.

支持型

C.

参与式

D.

成就取向式

第 30 题单选题

根据理性模型，决策者在任何方面都完全理性的,下列哪项不是决策者具备的特征？( )

A.

从目标意义上分析，决策完全理性。

B.

存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择

C.

决策者无法知道所有备选方案

D.

对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案

第 31 题单选题

主要回答到哪里去竞争的问题,即做出组织应该选择经营何种业务以及进入行业或领域的战略层次是（）

A.

组织战略

B.

竞争战略

C.

职能战略

D.

经营战略

第 32 题单选题

MBTI人格测试中关于注意力集中的维度是()。

A.

判断-感知

B.

理性-情感

C.

外倾-内倾

D.

感觉-直觉

第 33 题单选题

假设其他条件不变，劳动力供给曲线不变，需求曲线向右移动，则（）。

A.

均衡工资率和均衡就业量均上升

B.

均衡工资率和均衡就业量均下降

C.

均衡工资率上升，均衡就业量下降

D.

均衡工资率下降，均衡就业率上升

第 34 题多选题

以管理者为中心的领导风格强调的有()。

A.

参与

B.

支持

C.

独裁

D.

督导

E.

关怀

确定

第 35 题多选题

评价中心中的公文筐训练法，可以测试出的能力包括()。

A.

领导能力

B.

问题解决能力

C.

人际交往能力

D.

行政管理能力

E.

压力承受能力

确定

第 36 题多选题

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项（）。

A.

营业执照

B.

服务项目

C.

收费标准

D.

监督机关和监督电话

E.

服务对象

确定

第 37 题多选题

关于职业生涯锚的说法，正确的有( ) 。

A.

它是可以通过各种测试提前预测得出来的

B.

它并非完全固定不变的

C.

他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.

它产生于一个人的早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础

E.

它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观

确定

第 38 题多选题

绩效管理体系只要满足（）就可以被认为是有效的。

A.

敏感性

B.

可靠性

C.

准确性

D.

可接受性

E.

实用性

确定

第 39 题多选题

关于管理层次和管理幅度表述正确的有( )。

A.

管理层次和管理幅度存在正相关的关系

B.

管理层次表明组织结构的纵向复杂程度，管理幅度反映上级领导控制与协调业务量多少

C.

管理层次和管理幅度存在负相关的关系

D.

管理层次和管理幅度是相互制约的，其中管理幅度起主导作用

E.

两者都是组织结构的特征因素

确定

第 40 题多选题

从统计的实际操作来看，关于不充分就业说法正确的是（）。

A.

调查周内工作时间不到 20 小时

B.

工作时间短是非个人原因

C.

愿意从事更多的工作

D.

临时性失业

E.

调查周内工作时间不到 15 小时

确定

第 41 题多选题

关于外国人来华工作，表述正确的有（）。

A.

外国人来华工作需要申请工作许可，工作类居留证件

B.

符合条件的外国高层次人才和急需紧缺专门人才，可申请R字签证

C.

外国高端人才引进不受学历限制，但年龄不得超过65岁

D.

持外国人永久居留证可免办外国人工作许可

E.

持外国人永久居留证可办理金融、教育、医疗、社会保险等事务，但不能参加职业资格考试

确定

第 42 题多选题

灵活就业人员参加基本养老保险，所缴纳的基本养老保险费计入（）。

A.

基本养老保险统筹基金

B.

银行

C.

财政

D.

个人账户

E.

税局

确定