第十九章　人力资源开发政策 - 第三节　管理使用

题目总数：6
总分数：6
时间：不限时
第 1 题    单选题
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。
A.
3年
B.
4年
C.
5年
D.
6年
第 2 题    单选题
辞去公职或者退（离）休后（ ）后到企业兼职（任职 ）的，应由本人向其原所在单位党委 ( 党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限规定向相应的组织（人事）部门备案。
A.
2年
B.
3年
C.
4年
D.
5年
第 3 题    多选题
录用公务员应当按照下列程序进行（ ）。
A.
发布招考公告
B.
报名与资格审查
C.
考试
D.
体检
E.
试用
确定
第 4 题    多选题
公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容（ ）。
A.
招录机关、招考职位、名额和报考资格条件
B.
报名方式方法、时间和地点
C.
报考需要提交的申请材料
D.
考试科目、时间和地点
E.
招录机关的部门构成以及相关工作人员
确定
第 5 题    多选题
事业单位岗位分为（ ）。
A.
管理岗位
B.
专业技术岗位
C.
技术操作岗位
D.
工勤技能岗位
E.
非编制岗位
确定
第 6 题    多选题
选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则（ ）。
A.
党管干部
B.
德才兼备、以德为先，五湖四海 、任人唯贤
C.
事业为上、人岗相适、人事相宜
D.
公道正派、注重实绩、群众公认
E.
个人集中制
确定