法律法规 - 劳动法

题目总数:6
总分数:6
时间:不限时
第 1 题    单选题

根据《劳动合同法》,劳动者在下列哪种情形中,用人单位可以解除劳动合同?(    )

A.
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B.
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
第 2 题    单选题

劳动合同法对某些劳动者特殊保护,有些情形在劳动合同到期也不得终止,应当续延至相应的情形消失时终止,以下选项正确的是(  )。

A.
芳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
B.
用人单位被责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
C.
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
第 3 题    单选题

用人单位有权依法管理和使用劳动者,这一属性决定了用人单位对劳动力的使用、管理,直接关系到劳动者的自身,关系到其健康和生命,关系到其劳动能力、劳动人格、尊严的维护,关系到其工资等物质权利的保护,该属性属于(  )。

A.
人权属性
B.
人身属性
C.
交换属性
D.
价值属性
第 4 题    单选题

根据《中华人民共和国劳动法》,国家确定职业分类,对规定的职业制定(  )。

A.
职业技能标准
B.
职业标准
C.
专业技能标准
D.
工种标准
第 5 题    单选题

在《中华人民共和国劳动合同法》中,用人单位可以解除劳动合同的情形,不包括(   )。

A.
被依法追究刑事责任的
B.
被本企业警告、通报批评的
C.
严重违反用人单位的规章制度的
D.
在试用期间被证明不符合录用条件的
第 6 题    多选题

关于《劳动法》中的规定,下列表述正确的有(  )。

A.
劳动者解除劳动合同,应当提前五个工作日以书面形式通知用人单位
B.
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订
C.
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
D.
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项,签订集体合同