管理学总论 - 管理与管理学

题目总数:11
总分数:11
时间:不限时
第 1 题    单选题

在大学的班集体中,作为一班之长,你认为下列哪种类型的领导方式更受大家欢迎(    )。

A.
专权型领导
B.
放任型领导
C.
民主型领导
D.
以上都是
第 2 题    单选题

下列关于激励的说法中,不正确的一项是(    )。

A.
激励是实现“领导”这一管理职能的一种工具
B.
激励和领导的对象都是人,都是为了引导人的行为
C.
激励的对象除了人,还可以是物,管理一般是对人而言的
D.
激励是一种管理手段,而管理涵盖的面更广
第 3 题    单选题

现代经济运行体系分为三个层次政府宏观调控层,动员资本的中间层,以普通商品为运作对象的工商企业,投资银行属于哪一层(    )。

A.
政府宏观调控层
B.
动员资本的中间层
C.
以普通商品为运作对象的工商企业
D.
都不属于
第 4 题    单选题

相对于传统的创新方法,比如试错法,头脑风暴法等,TRIZ理论(发明问题解决理论)具有鲜明的特点和优势,该理论是基于(  )。

A.
技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程
B.
理念的发展演化规律研究整个创新与研制过程
C.
产品的发展演化规律研究整个构思与制造过程
D.
理论的发展演化规律研究整个规划与实施过程
第 5 题    单选题

某旅游公司总经理在市场不景气的情况下,以过人的职业洞察力发现海外度假旅游项目与25—35岁新婚家庭消费群体之间的关联性,并针对这部分群体快速设计出一套新的旅游路线和体验项目,在广泛宣传后收到丰硕的订单。但由于涉及到与交通管理、签证、保险等机构的协调,新项目一直未能批准,信任危机造成该公司丧失大量的市场机会,公司经营每况愈下。下列哪种说法最能概况该总经理的管理能力?(    )

A.
技术技能和概念技能强,人际技能弱
B.
技术技能和人际技能强,概念技能弱
C.
人际技能和概念技能强,技术技能弱
D.
技术技能强、人际技能和概念技能都弱
第 6 题    单选题

19.组织是由不同成员构成的,他们分属于不同的利益集团,这将会导致委员会的哪一局限性(    )。

A.
组织的松散性
B.
权利和责任的分离
C.
决策的折中性
D.
时间上的延误
第 7 题    单选题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰把人的高级需要分为三类,即(  )。

A.
心理、独立和发展需要
B.
生理、安全和社交需要
C.
权力、交往和成就需要
D.
生存、交际和实现需要
第 8 题    单选题

《人的动机理论》一书体现了内容型激励理论的哪一理论类型(    )。

A.
马斯洛需要层次理论
B.
赫茨伯格双因素理论
C.
阿福德ERG理论
D.
以上都不是
第 9 题    单选题

激励、指引员工的工作行为并处理各种工作冲突,这属于哪一管理职能?(    )

A.
领导
B.
计划
C.
组织
D.
控制
第 10 题    单选题

按照现代组织理论,不同的组织结构有(    )。

A.
高度集权式
B.
直线式
C.
职能式
D.
以上都有
第 11 题    多选题

关于“领导”和“管理”之间的关系理解正确的是(    )。

A.
领导是一种变革的力量,而管理是程序化的控制工作
B.
二者都需要一定的权力
C.
二者都是被任命的
D.
领导活动和管理活动均以组织为基础