第九章 建设工程劳动保障法律制度 - 9.5 劳动争议的解决

题目总数：2
总分数：2
时间：不限时
第 1 题    单选题
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是( )。
A.
劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.
劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷
D.
个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
第 2 题    单选题
依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是()。
A.
劳动争议申请仲裁的时效是两年,自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算
B.
当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
C.
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不可以缺席裁决
D.
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提出